La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFIP de l'Oise est une direction du 2ème groupe comprenant 784 emplois en 2024 et un réseau de proximité constitué d'une trentaine de services (dont 5 services des impôts des particuliers, 2 services des impôts des entreprises, un pôle de recouvrement spécialisé, une trésorerie amendes, 5 services de gestion comptable et le pôle national de la TVA  du commerce en ligne -PNTVA).

La division du recouvrement anime et pilote le recouvrement forcé des créances fiscales des particuliers et des professionnels et des amendes.

La division comprend un responsable (AFIPA), un adjoint (IDIV), responsable du service du recouvrement, et une équipe dédiée composée de 3 agents et 4 agents B. Elle assure également le pilotage de l'activité de 3 huissières des finances publiques.

Le chef du service recouvrement (H/F), adjoint du chef de division (H/F), seconde celui ci dans son rôle d'encadrement et de pilotage des travaux du service :

- animation et pilotage du recouvrement forcé des services infra-départementaux (SIE, SIP, PRS, PNTVA et TA).

- suivi et analyse des résultats des postes comptables,

- expertise technique en matière de recouvrement: organisation et animation de réunions techniques, rédaction de notes et fiches techniques, visa de dossiers dont le contentieux juridictionnel, réponse aux questions techniques des postes....

- développement des synergies pour renforcer l'efficacité du recouvrement avec les autres divisions de la DDFIP, les services de soutien au réseau (PNSR de Dax et PARC de Châtellerault) et les partenaires externes (URSSAF, Justice, DIPN/OMP, etc).

Il s'assure de la mise en oeuvre de 3 chantiers majeurs en matière de recouvrement :

- la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP) tant au sein de la division (équipe dédiée et HFP) que des postes comptables: recouvrement offensif sur les créances à enjeux, notamment celles du contrôle fiscal; revues des créances pour identifier et engager des actions lourdes; ANV; contrôles internes sur le RAR et les ANV.

- l'amélioration du recouvrement des amendes par un accompagnement rapproché de la trésorerie des amendes; 

- l'expérimentation nationale du transfert du recouvrement des créances des SIE au PRS engagée localement dès le 1er septembre 2023.

Il accompagne également le PNTVA dans son activité de recouvrement principalement à l'international. Dans ce cadre, il est amené à échanger avec les interlocuteurs situés en direction nationale (DINR, DCST) et avec les services centraux (GF-2B et GF-2A).

Il s'agit d'un poste à responsabilités valorisant et varié par la nature de ses missions. Le télétravail est possible dans les conditions définies par la Direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré " Inspecteur Divisionnaire des Finances Publiques de Classe Normale" (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

1 Compétences requises :

- sens développé de l'organisation et du relationnel;

- esprit d'analyse, notamment pour l'étude des dossiers techniques et complexes;

- connaissances en matière de recouvrement fiscal et des amendes. Une expérience dans ces domaines serait un atout;

- maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les applications informatiques;

2 Qualités requises :

- aptitude à piloter et animer une équipe,

- qualités rédactionnelles et de synthèse,

- réactivité, rigueur, capacités d'adaptation et d'anticipation, prise de décision,

- capacité d'écoute et de dialogue: avec l'équipe de la division et des services infra-départementaux,

- capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs (internes et externes)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances Publiques classe normale » (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.