Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte près de 16 500 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».

La Direction Nationale du Recrutement et de la Formation Professionnelle (DNRFP) est un service à compétence nationale de la DGDDI. Placée sous la tutelle de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales de la DGDDI, elle est responsable du recrutement, et de la formation des agents tout au long de leur carrière personnelle. Elle assure la cohérence des formations dispensées dans les deux écoles nationales des douanes, situées à Tourcoing et à la Rochelle. Elle participe au rayonnement de la DGDDI dans le cadre des relations institutionnelles et internationales. Enfin, la DNRFP est engagée dans la promotion du bien-être au travail et de l’égalité femmes-hommes, soutient la vie associative des agents permanents et des stagiaires, et promeut une démarche environnementale active.

La DNRFP est composée de 240 agents permanents répartis entre les services de la direction interrégionale et les services des écoles de Tourcoing et de la Rochelle.

Parmi les services de la DNRFP, la division des Ressources Humaines (DRH) assure la gestion administrative des agents permanents de la DNRFP mais aussi de l’ensemble des stagiaires de formation initiale des écoles de Tourcoing et de la Rochelle, ce qui représente une population de plus de 1000 agents.

Le service est composé de 8 agents : la cheffe de Division et son adjoint, 2 rédacteurs/rices, 3 gestionnaires et un/e agent/e administratif.

Le/la rédacteur/rice au sein de la DRH sera particulièrement chargé(e) des thématiques suivantes : recrutement, formation professionnelle et gestion des stagiaires.

Ainsi :

Il/elle organise, participe et assure la gestion de l’ensemble des recrutements externes (auxiliaires, contrats, détachements, apprentis) au sein de la DNRFP, en lien avec RH2.

Il/elle supervise et anime, en lien avec la cheffe de service, le bon déroulement de la prise en charge administrative des stagiaires en formation initiale (mise à jour des dossiers de scolarité des stagiaires, organisation des envois des dossiers de pré-inscription et convocation, suivi des chiffres, etc).

Il/elle supervise, en lien avec la cheffe de service, le processus de titularisation des stagiaires en formation initiale. Dans ce cadre, il/elle coordonne l’activité des 3 gestionnaires RH en charge des titularisations et fait le lien avec la direction générale (RH3) et les directions d’affectation.

Il/elle assure les fonctions de rédacteur/rice à la formation professionnelle. À ce titre, il/elle prépare le PLFDC, suit les demandes d’octroi d’utilisation de compte personnel de formation, organise et assure le suivi de stages (stages locaux, accueil de collégiens/lycéens). Il/elle organise les oraux blancs de concours et assure le suivi des stagiaires affectés en poste à la DNRFP.

Il/elle assure également un rôle de conseil en matière de formation et d’évolution professionnelle pour l’ensemble des agents permanents de la DNRFP.

Enfin, il/elle peut être amené/e à traiter d’autres thèmes RH en cas d’absence de la rédactrice en charge de la carrière et de la GTA.

Le/la rédacteur/rice aura vocation à suivre différentes formations qui pourront se dérouler à Vincennes ou à Bordeaux.

Il est attendu une disponibilité certaine pendant les pics d’activité, une capacité à réagir et à gérer les urgences.

Expert RH

Art. L332-2, 2°