Informations générales
Référence
2025-22142
Date de début de publication
17/03/2025
Date limite d'envoi des candidatures
14/04/2025
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Intitulé du poste
IPFIP / AP - Responsable de la division du budget, de l'immobilier et de la logistique (BIL) H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction départementale des finances publiques du Finistère compte 1013 emplois au 01/01/2025. Elle dispose d’une trentaine de services territoriaux (service des impôts des particuliers, des professionnels, Pôle de recouvrement spécialisé, Services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, 7 services de gestion comptable, trésoreries, paierie départementale, centres de contact, service d’accueil départemental ) pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont nombreux et importants.
Description du poste
Descriptif du poste :
La division du Budget, de l’Immobilier et de la Logistique (BIL) assure le fonctionnement matériel des services, le pilotage et la mise en œuvre des projets immobiliers ainsi que la gestion des crédits budgétaires.
Elle est en relation avec l’ensemble des interlocuteurs internes de la DDFiP 29 (CODIR restreint, chefs de services et de divisions, agents), les bureaux d’administration centrale, ainsi que de nombreux partenaires externes (préfecture, prestataires, titulaires de marchés publics notamment)
La poursuite de la mise en œuvre du nouveau réseau de proximité dans le département du Finistère nécessite un véritable investissement du (de la) chef(fe) de division dans la gestion de projets immobiliers (préparation et mise en œuvre, prise en compte des contraintes et proposition de solutions, maîtrise des budgets notamment).
La division est composée d’un inspecteur, de 7 contrôleurs (B), de 7 agents (C) .
La division est implantée à Quimper sachant que 7 agents exercent leur activité à Brest.
Attribution de la division :
En matière de budget :
– Pilotage du budget de la DDFiP : programmation budgétaire annuelle et suivi de l’exécution ;
– Gestion des baux de location ;
– Exécution des crédits du programme 723, des enveloppes financières déléguées par l’administration centrale pour la réalisation de travaux ;
– Passation et suivi des marchés ;
En matière immobilière :
– Gestion du parc immobilier (domanial et locatif); recensement des besoins (rénovation / adaptation aux restructurations dans le cadre du NRP) puis sollicitation des crédits pour réaliser les travaux relevant du propriétaire (programme 723), auprès de SPIB pour les dépenses relevant du locataire (programme 156) ;
– Sécurité des agents et sûreté immobilière : le délégué départemental à la sécurité est rattaché au BIL ;
– Pilotage et animation du réseau des gestionnaires de site ;
– Gestion de la cité administrative de Brest.
En matière logistique :
– Maintenance des bâtiments gérés par la DDFIP : programmation des contrôles réglementaires (ascenseurs, électricité, incendie, portes et portails, chauffage…)
– Chiffrage et réalisation des mises en conformité ;
– Déménagements de services : restructurations, libération de locaux ;
– Gestion du courrier, des commandes, du parc de véhicules, des frais de déplacement ;
– Suivi des agents « Berkani » et de la société de nettoyage ;
– Restauration collective « finances » (Brest, Morlaix et Châteaulin) et en partenariat (Quimper);
– Gestion des demandes bureautiques (Concursiv Alim) et de la téléphonie.
Description du profil recherché
Compétences requises :
• Compétences spécifiques en matière budgétaire et immobilière appréciées sans constituer un préalable ;
• Compétences managériales certaines et solides absolument nécessaires ;
• Capacité à faire évoluer les méthodes de travail et l’organisation des services ;
• Capacité à accompagner le changement dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP).
Qualités requises :
• Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ;
• Esprit de synthèse, grande aisance relationnelle, rédactionnelle et d’expression orale,
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité et réactivité,
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur dans le suivi des dossiers ;
• Aptitude au changement ;
• Capacité à susciter l’adhésion ;
• Force de propositions ;
• Investissement personnel dans le suivi des travaux.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques » (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bretagne, Finistère (29)
Lieu d'affectation
Quimper
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
fabrice.lauvernier@dgfip.finances.gouv.fr