La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La Direction Départementale des Finances Publiques du Var compte 1143 ETP au référentiel ETP 2026.

Elle dispose de 36 services territoriaux (6 SIP, 6 SIE, 6 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 trésorerie amendes, 2 SPFE, 1 SDIF, 1 service de programmation et de contrôle, 1 service d'expertise des crédits d'impôts, 2 PCRP, 1 BCR, 1 PRS et 6 BDV) pilotés et animés par la direction.

La réorganisation relative à l'évolution des missions du PCE au 1/09/2026, entraîne la création de 3 services au sein de la DDFIP du Var : le service de programmation et de contrôle (SPC), le service départemental d'expertise des crédits d'impôts (SECI) et la 6ème brigade de vérification (BDV6). 

Le SPC comptera 14 ETP (12 A, 2B) en plus du responsable de service.

Le rôle du responsable du SPC est d'assurer le pilotage du service, en lien avec la division du contrôle fiscal de la DDFiP du Var. Ses missions sont les suivantes : 

- la programmation des opérations de contrôle fiscal externe pour les brigades de vérification du département (dont 2 brigades d'affaires complexes) ainsi que pour les brigades de la DIRCOFI (uniquement pour la programmation d'origine événementielle) ;

- le suivi des orientations nationales en matière de programmation issue des listes du data-mining et du pôle interrégional de programmation (PIRP)

- le contrôle sur pièces des professionnels, dont notamment la taxation de la défaillance.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Un accompagnement des agents est particulièrement attendu du chef de service dans le cadre de la création de ce nouveau service suite à la réforme des PCE.

Compétences requises :
➢ Connaissances approfondies en matière de contrôle de la fiscalité des professionnels
➢ Maîtrise des procédures de contrôle fiscal,
➢ Connaissance des principaux outils et applications informatiques dédiés,
➢ Capacité d'expertise, d'analyse et de proposition,
➢ Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du contrôle fiscal.

Qualités professionnelles et relationnelles requises :
➢ Aptitudes solides pour l’encadrement, le pilotage d’équipes et la prise de décision,
➢ Réactivité, autonomie et rigueur dans l’organisation et le suivi des dossiers,
➢ Faculté à communiquer, à prioriser et à rendre compte,
➢ Capacités d’impulsion et d’accompagnement des évolutions.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.