La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources.

- 6 établissements informatiques : Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lyon, Meyzieu, et Nevers.

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 570 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Au sein de la DISI RAAB, l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est un établissement de près de 155 agents. Il prend en charge des missions dans le domaine du développement informatique et dans le domaine de l’assistance aux structures et services territoriaux.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

- Responsable MOE du projet ISAC, de l’activité des scénaristes et des projets applicatifs qui permettent d’améliorer la surveillance des applications du SSI et d’accroître leur disponibilité ;

- Encadrement hiérarchique et fonctionnel des inspecteurs et contrôleurs informaticiens affectés sur les projets du périmètre.

2. Principaux enjeux

Les projets d’hypervision des applications de la DGFiP sont au cœur du Cadre d'Objectifs et de Moyens (COM). Partenaire de la division du bureau SI2 en charge du pilotage des exploitations, l’équipe ISAC porte l’ensemble des métiers de maîtrise d’oeuvre sur cette application :

- La modernisation de la solution d’injection est au plan de charge de cette équipe ;

- Des paliers d’évolutions techniques devront être engagés afin de maintenir un haut niveau de cohérence par rapport à la matrice technologique du SSI.

 
3. Éléments de contexte spécifiques

Le projet ISAC nécessitant un très haut niveau de connaissances et de compétences techniques, le poste est réservé pour un informaticien qui maîtrisera l’intégralité des spécificités techniques de cette application.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)" (PSE-CRA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être :

Loyauté, sens de l’organisation, réactivité, sens de l’analyse.

Savoir-faire :

Communiquer, accompagner le changement, conduire des projets, animer une communauté, savoir conduire des projets par la maîtrise des risques, savoir manager des équipes techniques.

Compétences requises :

- Compétences techniques sur les architectures ;

- Compétences en matière de planification et de reporting.

Connaissances recherchées :

- Connaissance du fonctionnement du SSI et de la DPN ;

- Connaissance des enjeux en matière de qualité dans l’exploitation des applications du SSI de la DGFiP.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.