« Au Ministère de l’Économie et des Finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable ».

Le secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers (MEF) anime les politiques ministérielles en matière de fonctions supports et assure le bon fonctionnement des services centraux.

Au sein du SG, le service du numérique (SNUM) est chargé de la politique de développement des technologies de l'information, de l'informatique et du travail en réseau et coordonne la gestion de l'ensemble des moyens qui y sont consacrés (8500 utilisateurs).

Ce service de 260 agents comprend 5 équipes missions, une sous-direction du numérique administration centrale (SDNAC) et un bureau d’aide à la gouvernance et fonctions support (BGS) de 30 agents.

Ce bureau regroupe les fonctions support du service (ressources humaines, budget et gestion comptable, marchés publics numériques et achat) et deux secteurs transverses "Relations bénéficiaires, gouvernance interne, communication" et "risques, gestion de la crise et qualité".

Rattaché(e) au bureau BGS, au sein du secteur des risques, de la gestion de la crise et qualité, le/la titulaire du poste  participe comme Chef de projet MOA-AMOA à la gestion des différents projets, pour soutenir la planification, l'exécution et le suivi des projets de l'organisation.

 Chef de Projet MOA – AMOA, il joue un rôle clé dans l'optimisation des processus et l'amélioration de la gouvernance au sein de l'organisation, en participant à la coordination et au pilotage des projets liés à la transformation des méthodes de travail, à la gestion des risques et à la mise en place de nouvelles procédures. En lien avec les différentes entités, il accompagne les équipes dans la mise en œuvre des évolutions organisationnelles et fonctionnelles, en assurant un cadre méthodologique structuré et en proposant des solutions adaptées aux enjeux stratégiques.

 Au sein du secteur, il contribue activement à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance, à l’amélioration continue des processus et au développement de synergies inter équipes. Il est également un acteur central dans la cartographie et la gestion des risques, veillant à identifier les vulnérabilités et à sensibiliser les agents et managers aux bonnes pratiques.

 Le rôle ne se limite pas à un accompagnement technique : il est aussi responsable de l’animation de communautés et d’outils collaboratifs tels que la solution WIKI, permettant de structurer et de partager les connaissances.

 De plus, il assure une communication régulière au sein du secteur et peut être amené à assurer la continuité des activités en l’absence du responsable.

Les qualités attendues sont :

-   Une maîtrise de la gestion de projet, une connaissance des méthodologies, des outils d’analyse et de modélisation des processus,

-  Des compétences fonctionnelles pour la compréhension des besoins métiers, l’accompagnement au changement et l’évaluation des impacts,

-  Des compétences comportementales ; pour la communication et les interactions avec les différents interlocuteurs, un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu'une capacité à être for de proposition,

Ce poste requiert de l’autonomie, de la réactivité, de la rigueur et une forte implication pour assurer la réussite des missions stratégiques liées à la gouvernance et à l'organisation.

Art. L332-2,2