La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Au sein de la Division de l'intégration des applications agents, services aux usagers, référentiels et RH (ASURRH) la section Régata, (Référentiels, Gestion-Acquisition de la Taxation et APIs) est chargée de s’assurer de l’exploitabilité de solutions mises en œuvre par les bureaux de développement de la DGFiP. Elle est composée de deux Pôles :

le Pôle Référentiels Partagés

Au sein de ce pôle, 5 intégrateurs, 2 chargés de projet et 1 coordinateur technique sont en charge de l'intégration des applications des référentiels de la DGFiP. . Ils assurent le support à la production sur ces applications. L'équipe est en charge également de l'administration des deux plateformes pour réaliser ses tests et fournir au reste du reéseau de l’intégration des briques applicatives pour assurer leurs propres tests.

le Pôle Gestion-Acquisition de la Taxation et des APIs

Au sein de ce pôle, 2 intégrateurs et 1 chargé de projet sont en charge du pilotage de l'intégration des applications de l'écosystème de taxation des particuliers, de l'intégration de l'APIM et du raccordement des API fournies par les projets.

Le poste à pourvoir est celui de responsable de la section INTEX RéGATA. A ce titre vous encadrerez les titulaires et piloterez l’activité de l’équipe composée également de prestataires de services.

Vous estimerez la durée des travaux demandés par les projets et vous assurerez de la cohérence globale de leur planning.

Vous suivrez les différents comités projets et pourrez animer ceux en lien avec l’intégration (CSOT).

Vous assurerez un reporting très régulier de l’activité de votre section pour votre hiérarchie.

Enfin, vous pourrez assurer le rôle de référent de l’INTEX (intégration de l’exploitabilité) auprès d’établissement de services partenaires afin de leur permettre de mieux exercer leur propre activité.

Des déplacements ponctuels dans les établissements partenaires, répartis sur l’ensemble du territoire, sont à prévoir.

Savoir-être :

excellentes qualités relationnelles, quel que soit le niveau des interlocuteurs
animation de réunions
représentation du bureau dans des instances supérieures

Savoir-faire :

Bonnes qualités d’analyse et de synthèse.
Savoir gérer plusieurs activités et sujets en parallèle, faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et de réactivité.
Management d’équipes hybrides
Piloter l’activité

Expériences/connaissances recherchées :

compte tenu du caractère central des applications gérées, une première expérience dans un service des systèmes d’exploitation est indispensable.
Une expérience dans la gestion de projet serait un plus

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.