Informations générales
Référence
2025-26226
Date de début de publication
26/09/2025
Date limite d'envoi des candidatures
31/10/2025
Documents requis pour postuler
- CV + lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires: joindre également les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et le dernier arrêté de situation administrative
- Pour les candidats contractuels : joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions.
Directions et Services
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Intitulé du poste
DGDDI (DINA) - Rédacteur/rédactrice au sein du service RH de la DINA H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration présente sur le territoire métropolitain, en outre mer et à l’international. Elle exerce des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».
La direction interrégionale des douanes (DI) de Nouvelle-Aquitaine a le même ressort territorial que la région administrative « Nouvelle Aquitaine ».
Elle comprend trois directions régionales (Bayonne, Bordeaux et Poitiers), le centre de service ressources humaines et le Musée national des douanes.
Au sein de la DI, le Pôle Ressources Humaines est constitué de 2 services :
- le service Formation Professionnelle et Recrutement (4 agents)
- le service RH (7 agents)
Le pôle RH est encadré par une cheffe de pôle et son adjointe.
Description du poste
Le service RH de la DINA est chargé, notamment, des principaux dossiers suivants :
Suivi des effectifs
Campagne annuelle d’entretiens professionnels
Déontologie/discipline
Mobilités internes et externes
Promotions (tableaux d’avancement – listes d’aptitude….)
Mouvements des personnels (mutations – enquêtes – affectations...)
Gestion du temps et des absences
Positions statutaires (détachements – position normale d’activité – disponibilité...)
Vérification des conditions de santé particulières - congés de maladie et accidents de service...
Médailles et distinctions honorifiques
Maintien en activité (prolongation d’activité) – admission à la retraite – radiation des cadres
Organisation des élections professionnelles, etc.
Le rédacteur/la rédactrice RH est plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes (liste non exhaustive et susceptible d’évoluer ) :
- rédaction de notes de service
- synthèse de dossiers
- formulation de propositions
- accompagnement des transformations
- rôle de représentation dans les réunions
- études de fond dans le domaine RH
- suivi de projets, etc...
Il/elle doit être capable de faire preuve de disponibilité et de réactivité afin de pouvoir faire face aux situations d’urgence.
Il/elle devra posséder une appétence forte pour la matière RH et disposer de qualités d’écoute, indispensables pour les relations humaines.
Description du profil recherché
Contact pour plus de renseignements :
- Valérie MAGGIONI, cheffe du pôle RH, valerie.maggioni@douane.finances.gouv.fr
- Valérie SIRBEN, adjointe à la cheffe de pôle RH, valerie.sirben@douane.finances.gouv.fr
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
L. 332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation
Bordeaux, 1 quai de la douane
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/03/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Valérie MAGGIONI, cheffe du pôle RH et Valérie SIRBEN, adjointe à la cheffe de pôle RH
Je me crée un espace candidat
