La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Description de la structure :

Le Pôle de recouvrement spécialisé de la DDFiP du Haut-Rhin est en charge des actions de recouvrement offensif des créances fiscales et des procédures collectives.

Composition du service :

Il est composé d’un chef de service, de deux adjoints et de 9 agents répartis en deux secteurs.

Il est implanté à Colmar à la cité administrative.

- Missions – Activités :

Réalisation au quotidien de tâches de gestion dans le respect des procédures encadrées.

Mise en œuvre des actions de recouvrement forcé et de mesures conservatoires
Gérer les procédures de recouvrement y compris les actions lourdes : ventes immobilières.

Gestion des procédures collectives.

Tenue de la comptabilité du poste.

Relation régulière avec les autres services de la DGFiP, des partenaires extérieurs (justice, mandataires judiciaires…) et les contribuables (entreprises et particuliers).

FORMATION/DIPLÔME :

Baccalauréat

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

Expérience en matière de recouvrement

Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe 
Aptitudes rédactionnelles

 
Sens avéré au dialogue en externe (contribuables, avocats et conseils) comme en interne, de réactivité et de pugnacité dans les poursuites (actions lourdes, poursuites pénales) 
Sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur, pragmatisme, sens des priorités.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Excellente pratique des outils bureautiques (Open office en particulier) ;

Des connaissances juridiques et/ou comptables seraient un atout supplémentaire très apprécié.

Recrutement d'un cadre B

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.

La rémunération brute annuelle proposée est de hors indemnité de résidence éventuelle :

 - catégorie B : 2 233 € (1 794 € nets) soit 26 800 € brut annuel (21 539 € nets).

 Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

 
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.