La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000
agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les
textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Lot compte 284 emplois au 01/05/2024. Elle dispose de 15 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries), et un centre de contact des professionnels, pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service de 6 personnes qui assure les missions de centralisation, de prise en charge et du contrôle des dépenses de l’État.

Dans ce cadre, les travaux que vous serez amené à faire sont les suivants :

-Centralisation comptable : contrôle des écritures passées par les postes non-centralisateurs de la DDFiP, transmission de justificatifs, opérations comptables quotidiennes ou régulières ;

-Prise en charge comptable et ajustement des rôles d’impôts ;

 -Dépenses de l’Etat : contrôle et versement de dotations, subventions et remboursements au profit de collectivités locales, d’entreprises (ex. : calamités agricoles) ou de particuliers (ex. : stages permis probatoire, malus auto) ;

 -Recouvrement (chèques et virements) et poursuites contentieuses ;

 -Gestion comptable du numéraire.

Vous bénéficierez dans les semaines qui suivront votre prise de poste d’une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Compétences techniques

- une appétence réelle pour l’informatique (utilisation quotidienne d’Excel et de nombreuses applications métiers au quotidien, dont Chorus)
- une aisance avec les chiffres (travaux de comptabilité)
- des connaissances comptables (comptabilité publique ou privée) serait un plus.

Compétences personnelles

- des qualités relationnelles avérées : travail en équipe au sein du service Comptabilité

- polyvalence et suppléances entre les agents. Travail principalement en back-office, avec de nombreux interlocuteurs. Ponctuellement, relations avec des usagers (par mail, téléphone ou courrier).

- un esprit d’équipe

- une capacité à apprendre et à travailler avec rigueur et méthode

- des qualités rédactionnelles : nombreuses échanges par courrier et courriel, avec les collègues d’autres services, des partenaires ou des usagers.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.