L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.

Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.

Réaliser des actions visant à impliquer la société civile dans l'expertise, la recherche et le contrôle de l'ASNR.

Contribuer à la déclinaison de la stratégie de dialogue avec la société de l'ASNR portée par le service et sa mise en œuvre avec les différentes équipes de l'ASNR dans tous les champs d'activité de l'Autorité.

- Co-piloter et coanimer des actions de dialogue avec la société.

- Gérer et développer les relations de l'ASNR avec des partenaires de la société civile.

- Participer aux travaux des instances de gouvernance internes.

- Rédiger des rapports et articles relatifs à son domaine d'activité.

- Diffuser en interne la culture d'ouverture à la société.

- Réaliser des reportings sur ses actions. Communiquer en interne et contribuer à la communication externe dans son domaine d'activité.

- Echanger avec les collectivités locales, les lieux de dialogue en France ou à l'étranger sur des sujets variés.

- Contribuer à la réflexion des stratégies d'actions par rapport aux sujets confiés.

Conformément à l’article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le/la candidat(e) est informé qu’une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l’affectation ou l’embauche.

Le/la titulaire participera, comme tout agent de l’ASNR, au dispositif de gestion des situations d’urgence (en situation réelle ou d’exercice) et d’astreinte de l’ASNR.

Formation requise : Bac +5 ou équivalent.
Expérience technique en sureté et habitude à échanger avec des acteurs externes

Compétences comportementales : Travail en équipe, Adaptabilité, Communication, Innovation, Négociation

Compétences transverses : Techniques d'animation/participation, Rédaction et synthèse, Recherche et veille d'information.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Art. L332-2, 2°