La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La Direction de services informatiques (DiSI) est composée :

• d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;
• de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles
• de 550 agents.

Son portefeuille est constitué d'applicatifs métiers du domaine cadastral et de composants transverses et d'infrastructure tels que la messagerie, l'Active Directory SAMBA4, la solution de suivi de parc OCS-Inventory et le Système de Transfert de Fichiers (STF).

L’équipe est composée de trois inspecteurs PSE, et quatre contrôleurs. Elle réalise des missions de qualification et d'intégration de l’exploitabilité technique et/ou applicative en environnements Linux et Windows Server, mais aussi des missions d’assistance de niveau 3 pour l’ensemble des projets pour lesquels elle assure la qualification.

Le contrôleur programmeur au sein de cette équipe a notamment pour mission de :

- réaliser les travaux d’intégration,

- analyser, comprendre et parfois préconiser les paramètres systèmes, adaptés pour l’application,

- participer au bon fonctionnement des différents moyens techniques du service, des infrastructures et des applications

- relation en interne ESI : avec les exploitants système et applicatif (production), le service d'assistance technique (AT) et le CCWS (MOE Windows Server), en externe : avec les MOE, les différents exploitants et l'intégration.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

A la DGFIP, le poste est calibré B programmeur (B Prog).

- une expérience en service d'exploitation (production) et/ou d’intégration technique serait appréciée,

- bonne connaissance du système d’exploitation Linux, du système d’exploitation Windows Server et des composants associés (AD, GPO, Powershell), d'un langage de script (shell, perl, python, ...) ,

Qualités personnelles :

- technicité et capacité d'adaptation

- goût prononcé pour le travail en équipe, le sens de l’écoute et une ouverture d’esprit, être curieux et proactif,

- rigueur et précision

- capacité naturelle à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie

Pour les candidats non fonctionnaires le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.