La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

 
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Grenoble est en charge de l’assistance utilisateur et réseau des agents des Directions Départementales des Finances Publiques (DDFiP) de l’Ardèche, de la Drôme et de l’Isère.

L’ESI de Grenoble assure également des missions de développement des applications de la paie des agents de l’État.

1. Principaux enjeux

L’Établissement informatique de Grenoble développe et assure la maintenance des applications de gestion de la paye des agents de l’État (PAYSAGE et ETR), applications majeures et essentielles au sein du système d’information de l’État et qui permettent le versement de la paie de plus de 2,4 millions d’agents publics chaque mois.

2. Caractéristiques du poste

Affecté au sein de l’équipe de développement PAYSAGE en qualité de contrôleur programmeur PSE-CRA, vos principales missions seront les suivantes :

- en lien avec les analystes et à partir de spécifications, programmer les évolutions qui affectent la paie des agents de l’État ;

- réaliser les débogages et recherche dans le code ou la documentation, afin de corriger les bugs ou d'affiner les spécifications ;

- en cas de bug de production, rechercher les origines et les solutions possibles (correctifs, contournements …) pour que les traitements puissent reprendre en production, y compris sans livraison de correctif ;

- créer et réaliser les tests développeurs, réaliser des qualifications ;

- documenter le code et rédiger des spécifications techniques détaillées.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques PSE-CRA ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir Être :

- une aptitude au travail en équipe ;

- un grand sens de l'organisation ;

- une capacité à rendre compte ;

- un sens des relations : être à l'écoute ;

- réactivité.

Savoir Faire :

- expérience réussie dans un emploi similaire ;

- connaissances en langage JAVA, outil de versionning GIT … ;

- connaissances spring-batch seraient un plus ;

- capacité d'adaptation aux outils utilisés par l'équipe de développement ;

• capacité rédactionnelle.

Compétences requises/Connaissances Recherchées :

- être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en programmation informatique de niveau bac ;

ou

- titulaire de la qualification informatique de PSE-CRA, conformément aux dispositions du décret 71-343 du 29 avril 1971 pour les fonctionnaires.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.