"« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Dans un cadre réglementaire, le Bureau Santé et Sécurité au Travail – au Secrétariat général des MEF – SRH 3 – conçoit et propose la politique ministérielle de santé et sécurité au travail, qu'il anime en concertation avec les partenaires sociaux, les directions des MEF, et les Présidents de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Il pilote le réseau des inspecteurs santé et sécurité au travail (ISST), des médecins du Travail et personnels infirmiers, des assistants de service social, des animateurs de la politique ministérielle de prévention (APMP), des assistants régionaux à la médecine de prévention (ARMP). Il anime également le pôle des ergonomes.

Au sein du bureau, la Coordination Nationale de l'Inspection santé et sécurité au travail, a notamment en charge l'animation et la coordination technique et fonctionnelle, au niveau national, du réseau des 22 ISST et des 40 APMP de proximité, répartis sur le territoire national.
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"Expert(e) sur les questions de santé sécurité au travail et de dialogue social relevant des compétences de la formation spécialisée, l’animateur(trice) national de réseau est chargé(e), en appui de la coordinatrice nationale, de mobiliser les réseaux des APMP et des ISST en vue de faciliter les échanges sur les pratiques professionnelles et les analyses, mutualiser les ressources communes et de les partager dans une logique fonctionnelle et pluridisciplinaire. Il(elle) a notamment pour missions :
• d'assurer l’animation du réseau des APMP en lien avec les ISST ;
• de contribuer à impulser et coordonner les différents acteurs du GT ministériel amiante en vue de capitaliser sur les productions et en assurer la diffusion ;
• ISST, il (elle) maitrise parfaitement la réglementation en santé et sécurité au travail ainsi que les règles de fonctionnement du dialogue social en instance. A ce titre, il (elle) assure une mission de contrôle, de conseil et d'animation au regard des conditions d'application de la quatrième partie du Code du travail, sur un périmètre de compétence comprenant les CSA/FS de l'ARCEP, du CLEISS, et de l'Autorité de la Concurrence ;
• d'assurer un suivi juridique et une expertise des questions SSCT et de dialogue social auprès des réseaux ISST et APMP, et plus largement auprès du bureau SRH3B ;
• de contribuer à la mise à jour ou à la conception de modules de formation et, le cas échéant, d’en assurer l’animation ;
• de contribuer à l'efficacité du service de l‘inspection santé et sécurité au travail au travers de sa participation à la production de livrables (fiches réflexes, rapport annuel d’activité) en lien avec la coordinatrice nationale."

Résidence administrative :
Bâtiment Atrium
5 place de Vins de France
75012 PARIS

Le poste est partiellement télétravaillable.

"savoirs / savoir faire : Le/La candidat(e) contribue, de par ses fonctions, au déploiement de la politique ministérielle de santé et sécurité au travail impulsée par la direction générale. En relation avec de nombreux interlocuteurs (APMP, ISST, bureau SRH3B) il/elle doit disposer de qualités relationnelles indéniables. Il/elle doit rechercher et rendre possibles les coopérations comme leviers d’amélioration de l’organisation du travail pour les agents dans un environnement complexe et en changement.
Connaître l’organisation de la santé et sécurité au travail dans la fonction publique de l’Etat et dans son administration d’exercice;
Connaître les techniques d’analyse de risques, de contrôle, d’enquêtes et d’audit
Savoir évaluer, analyser un contexte, une problématique;
Savoir établir un diagnostic et savoir formuler des préconisations adaptées et opérationnelles;
Savoir analyser et (auto) évaluer sa pratique (contrôle, conseil, information, suivi);
Savoir rendre compte de son activité ;
Savoir rédiger des supports et animer des formations ;
Savoir mettre en œuvre les techniques de retour d’expérience.
* Compétences transversales
Savoir s’inscrire dans un travail d’équipe
Savoir établir et maintenir une relation de qualité et d’écoute avec ses interlocuteurs
Savoir animer, informer et / ou former en fonction du public"

Art. L322-2