La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau GF-3A est chargé de l’organisation et du suivi des activités cadastrales foncières, fiscales et topographiques, qui sont déclinées au sein des services territoriaux dans les services fonciers. Il est chargé de la gestion des évaluations permettant d’asseoir les taxes foncières, et des activités cadastrales et topographiques. Il participe à la définition et la mise en œuvre des orientations nationales, à la conception des nouveaux outils de travail, à l’expertise technique et la résolution des difficultés rencontrées par les services territoriaux, et à la modernisation des méthodes de travail ainsi qu’aux évolutions organisationnelles. Il pilote en outre l’animation de la mission de liquidation des taxes d’urbanisme, nouvellement confiée à la DGFiP. Ce travail s’appuie sur la mise en œuvre d’outils informatiques et procédures novatrices (recours à l’intelligence artificielle notamment), dans le cadre de chantiers d’envergure comme le Foncier innovant ou la mise en œuvre des procédures dématérialisées de déclarations foncières (service en ligne « Gérer mes biens immobiliers »). Enfin, une dimension importante réside dans la diffusion des données cadastrales, y compris en open data, et leur interopérabilité pour les acteurs qui les utilisent.

Le bureau GF 3A se compose de 3 divisions : - pilotage de la mission topographique et délivrance des données,- animation de la mission fiscale,- maîtrise d’ouvrage et du suivi d’activité de la mission fiscale du cadastre

Le bureau GF-3A est chargé de l’organisation et du suivi des activités cadastrales foncières, fiscales et topographiques, qui sont déclinées au sein des services territoriaux dans les services fonciers. Il est chargé de la gestion des évaluations permettant d’asseoir les taxes foncières, et des activités cadastrales et topographiques. Il participe à la définition et la mise en œuvre des orientations nationales, à la conception des nouveaux outils de travail, à l’expertise technique et la résolution des difficultés rencontrées par les services territoriaux, et à la modernisation des méthodes de travail ainsi qu’aux évolutions organisationnelles. Il pilote en outre l’animation de la mission de liquidation des taxes d’urbanisme, nouvellement confiée à la DGFiP. Ce travail s’appuie sur la mise en œuvre d’outils informatiques et procédures novatrices (recours à l’intelligence artificielle notamment), dans le cadre de chantiers d’envergure comme le Foncier innovant ou la mise en œuvre des procédures dématérialisées de déclarations foncières (service en ligne « Gérer mes biens immobiliers »). Enfin, une dimension importante réside dans la diffusion des données cadastrales, y compris en open data, et leur interopérabilité pour les acteurs qui les utilisent.

Le bureau GF 3A se compose de 3 divisions : - pilotage de la mission topographique et délivrance des données,- animation de la mission fiscale,- maîtrise d’ouvrage et du suivi d’activité de la mission fiscale du cadastre

Il s’agit d’un poste de responsable de section au sein de la division en charge des missions fiscales, sur une section à forte composante de maîtrise d’ouvrage informatique alliée à une dimension d’accompagnement métier. Le responsable de section encadre les rédacteurs et les pilote dans leurs travaux au quotidien. Les relations avec les autres sections du bureau, mais aussi avec les partenaires extérieurs (maîtrise d’oeuvre, services départementaux…) sont très fréquentes et la qualité de ces relations est primordiale.

Savoir-être :
- aptitude à la communication, au travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes 
- capacité d’initiative, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation
- rigueur, grande réactivité, organisation et méthode
- capacité à apprendre l’utilisation de nouveaux outils, à travailler de manière agile avec différentes équipes ( maîtrise d’oeuvre,…)

Savoir-faire :
- qualités d’analyse et de synthèse ;
- qualités rédactionnelles ;
- qualités relationnelles
- capacités d’analyse des situations et de propositions de solution

Compétences requises :

Connaissances recherchées :
- Expérience en MOA appréciée mais non indispensable

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.