Informations générales
Référence
2025-22476
Date de début de publication
17/03/2025
Date limite d'envoi des candidatures
14/04/2025
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Organisation, Contrôle et Evaluation - Auditrice / Auditeur interne
Intitulé du poste
IPFiP/AP - Auditeur à la DDFIP de la Marne H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.
La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 733 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact
Descriptif de l'employeur (suite)
Directement rattachée à la direction, la mission départementale risques audit (MDRA) compte 8 emplois : un RDRA, cinq auditeurs (IP ou Idiv) chargés de la réalisation de missions d’audit interne et externe, ainsi que deux inspecteurs chargés de la maîtrise des risques (contrôle interne et cellule qualité comptable). La MDRA est également chargée du suivi et de la prévention de la fraude interne et des FOVI (faux ordres de virement).
Le cadre d’objectifs et de moyens 2023-2027 de la DGFiP place les actions d’audit et de maîtrise des risques au cœur de sa gouvernance. Conformément aux orientations nationales risques et audit définies annuellement par la direction générale (Mission Risques Audit et, pour ce qui concerne la fonction financière et comptable de l’État, Mission Responsabilité, doctrine, contrôle interne comptables), la MDRA élabore et met en œuvre un plan départemental d’audit et un plan départemental de contrôle interne (PDCI). Ces plans sont soumis au Comité départemental risques audit (CDRA) sous l’autorité du DDFiP et du délégué de la directrice générale pour l’interrégion Est et collectivités d’outre-mer.
La délégation interrégionale assure à cet égard une fonction d’animation. La MDRA de la Marne est en outre partie prenante d’un protocole de mutualisation de l’audit avec les autres départements de l’ancienne région Champagne-Ardennes et la Meuse, de sorte que son périmètre d’intervention est supradépartemental.
Description du poste
Au sein de la MDRA, l’auditeur rejoindra le pôle Audit, composé en termes d’emplois de 4 IPFiP et d’un IDIV CN.
Sous la responsabilité du responsable départemental risques et audit (RDRA), l’équipe d’auditeurs déploie le programme départemental d’audit en réalisant une variété d’audits de services internes à la DDFiP (postes comptables et services de direction, selon différent format d’intervention : audits global, de process, thématique ou de conseil) et d’organismes externes financés sur fonds publics (établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement, régies d’État ou locales, associations, établissements d’enseignement privés sous contrat…), ainsi que des audits partenariaux avec les ordonnateurs locaux.
Dans le cadre du protocole de mutualisation de l’audit avec les DDFiP des départements de l’ex-région Champagne-Ardennes et de la Meuse, les auditeurs sont amenés à réaliser, seul ou en binôme avec un auditeur de la DDFiP concernée, des missions d’audit dans les autres départements.
En outre, les auditeurs peuvent se voir confier d’autres missions complémentaires en fonction des besoins de la direction (missions de sensibilisation et de prévention concernant la fraude ou la responsabilité financière des gestionnaires publics, missions d’analyse, missions d’appui des services, missions d’intérim de postes comptables…).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Missions principalement dans le département de la Marne et accessoirement dans les départements des Ardennes, de l’Aube, de la Haute-Marne ou de la Meuse.
Description du profil recherché
Vous disposez :
- d’une bonne connaissance de l’organisation et des métiers de la DDFiP ou, à tout le moins, une capacité à appréhender la technicité propre à son activité dans toutes ses dimensions métiers et transverses (gestion publique, gestion fiscale, contrôle fiscal, budgétaire, RH…) et au fonctionnement des autres organismes audités (régies d’État et du secteur public local, agences comptables, collectivités locales, établissements d’enseignement...) ;
- de robustes qualités rédactionnelles et d’un esprit éprouvé d’analyse et de synthèse ;
- d’une grande rigueur, d’une forte autonomie, de disponibilité et de réactivité ;
- d’un sens de la pédagogie et d’un excellent relationnel, tant dans les relations avec les interlocuteurs internes qu’externes, et d’une faculté d’écoute, notamment dans le dialogue avec les services audités ;
- d’une capacité à dégager des solutions, à apporter conseils et informations aux services et à porter les attentes de la direction ;
- d’une volonté de s’impliquer dans le processus de management des risques et de recherche de la performance et dans l’accompagnement du changement ;
- du sens de la discrétion, au regard notamment de la confidentialité des travaux d’audit et des enjeux de fraude et de déontologie.
Un parcours de formation est organisé pour les nouveaux auditeurs de la DGFiP.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- SAVOIR-FAIRE - Auditer
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances Publiques » (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand-Est, Marne (51)
Lieu d'affectation
Châlons-en-Champagne
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/05/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
M. Vincent UHER, directeur adjoint : vincent.uher@dgfip.finances.gouv.fr Tel : 03 26 69 53 20