La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 295 emplois en ETP au 01/01/2026.

Elle dispose de 48 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances publiques(IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service :

La Division Comptabilité Etat et Recettes non fiscales (RNF) comprend au total 26 agents répartis sur 2 services :

- un adjoint du responsable de la division ; 

- le service comptabilité qui compte 1 inspecteur, chef de service, et 19 agents B et C. Ce service a en charge la tenue de la comptabilité de l’État dans le département et la production du compte de gestion, les liens avec la Banque de France, la centralisation des opérations des comptables secondaires et la prise en charge et l'ajustement des produits divers, des amendes et des impôts sur rôle. 

- le service du recouvrement des recettes non fiscales (produits divers) qui compte, 1 inspecteur chef de service, 2 contrôleurs, 1 agent et 1 apprentie. Ce service est chargé de recouvrer des produits divers :

· pour le compte de l’État : (mise à disposition de personnel, de biens, ou de services).

· pour le compte de tiers : pensions alimentaires, rachat d’années d’étude. 

La division concentre des enjeux financiers, comptables et transverses importants :

2 balances, une civile et une militaire ;
31 comptabilités à centraliser ;
près de 7 500 titres RNF pris en charge annuellement pour un montant de l’ordre de 36 M€ ;
les relations avec les partenaires institutionnels (ordonnateurs, préfecture, Banque de France …).

Description de l'emploi :

En tant qu’adjoint, l’inspecteur principal a vocation à intervenir sur l’ensemble du portefeuille de la division.

Au-delà, il devra :

- assurer, avec le chef de division, le pilotage des équipes ;
- assurer un appui technique et un retour à visée pédagogique aux services;
- assurer la représentation de la DDFIP ;
- veiller de manière permanente à rationaliser les méthodes de travail, en exploitant les pistes innovantes.

Compétences requises :

Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles :

Savoir :

- de bonnes connaissances en comptabilité de l’État sont souhaitées. Des connaissances en recouvrement constituent un atout certain, sans être pour autant un critère déterminant ;

Savoir-faire :

- capacités d’adaptation et de rigueur ;

- Le candidat devra disposer de qualités managériales lui permettant d'encadrer des équipes aux profils et aux missions hétérogènes. Il devra fixer les orientations et les priorités, notamment lors des échéances importantes (clôture comptable, examen des balances, compte de gestion ...) et être moteur pour piloter les plans d'actions et les projets qui lui seront confiés.

Qualités requises :

Sur le plan relationnel, et compte tenu du grand nombre d'interlocuteurs, le candidat fera preuve d’une grande capacité d’écoute et de disponibilité envers les autres services de la direction (CQC, division métiers, services locaux...) et des partenaires institutionnels.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.