La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Vous travaillerez au sein de l’École nationale des finances publiques (ENFiP), service à compétence nationale dans le domaine du recrutement, de la formation professionnelle initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur le réseau de ses centres, établissements et services de formation sur l'ensemble du territoire.

Vous rejoignez le Centre de Formation Professionnelle (CFP) qui est l’un des établissements de l’ENFiP, structure multi-sites sur trois résidences (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand).

Cet établissement est chargé de mettre en œuvre un programme de formation :

- au profit des cadres de la DGFiP ;

- dans les domaines de la gestion publique, fiscale et transverse ;

- dans le cadre de la mobilité et de l'adaptation à l’emploi pour toutes les catégories de personnel.

 
Avec ses équipes pédagogiques, le CFP contribue à la création des modules notamment dans le cadre du Plan National de Formation, au développement du numérique en formation et aux innovations pédagogiques. Il participe à la maintenance de la documentation pédagogique mise à la disposition du réseau de la formation professionnelle et à l’accompagnement des formateurs locaux. Le CFP et ses équipes accompagnent également des préparationnaires dans le cadre d’une classe talents.

Membre de l’équipe pédagogique, sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’école et la coordination pédagogique d’un responsable de division, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vous participez au développement et à la mise en œuvre de l’offre de formation de l’ENFIP, collaborant à la conception et l’animation des actions de formation pluridisciplinaire.

Le groupe pédagogique, « mission pédagogique pluridisciplinaire (M2P) » intervient à la fois sur des domaines transverses (management, pilotage, communication) et des domaines métiers relevant des sphères de la gestion publique d’État, du contrôle fiscal, de la fiscalité des professionnels et des particuliers.

Chaque responsable pédagogique du groupe a un portefeuille d’actions qui est attribué en fonction des expériences et compétences acquises antérieurement, mais qui nécessite également une aptitude à élargir, enrichir rapidement ses connaissances et compétences dans des domaines moins maîtrisés.

Dans ce cadre, vos missions et activités seront de :

Concevoir, avec les acteurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux objectifs pédagogiques fixés, et au public cible, dans des domaines principalement transverses (management, communication, pilotage) mais pouvant être « métier » en fonction de vos compétences métiers antérieures
Encourager la mise en œuvre des méthodes pédagogiques, des outils et des démarches adaptées aux métiers des publics visés (y compris les outils numériques) et l’exploitation des équipements pédagogiques dont l’école dispose ;
Contribuer à la conception de supports pédagogique numériques ;
Assurer une veille documentaire et informationnelle dans votre domaine d’expertise ;
Etre force de proposition pour toute évolution de contenus et/ou outil pour les mettre en adéquation avec l’évolution des emplois/métiers ;
Construire/Animer un réseau de professionnels associés dans la sphère de compétence de votre portefeuille et/ou groupe pédagogique ;
Assurer une communication de qualité tant montante que descendante, et entretenir une relation régulière avec tous les membres de l’équipe ;
Développer vos expertises et assurer des suppléances au sein de votre groupe ;
Encourager la transversalité et vous impliquer dans l’équipe tant dans les objectifs de service que dans l’activité générale du CFP et contribuer au collectif de travail ;

Vous êtes amené à préparer et animer des sessions de formation sous différentes modalités (présentiel, à distance, hybride).

Vous avez également vocation à intervenir dans le cadre des académies de cadres supérieures en qualité de « fil rouge » et des activités transverses du CFP et de l’ENFIP notamment en matière d’attractivité.

De manière générale, vous participez à la vie de l’établissement et à son dynamisme et portez les valeurs de l’école en particulier et de la DGFIP et de la fonction publique en général.

Vous bénéficierez d’un période d’accompagnement dans les premiers mois de votre prise de poste. Vous serez formé pour maintenir et/ou développer vos compétences tant en termes de management, pédagogique que métier.

Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites du CFP dans le cadre de la comitologie et/ou de l’animation de sessions, notamment sur le site de Nevers. Vous avez un statut nomade.

Profil recherché :

Expérience de l’encadrement et la gestion d’équipe
Capacité à anticiper, gérer, planifier
Très bonnes qualités relationnelles
Réelle aptitude au travail en équipe
Aptitude à évoluer dans un environnement numérique intégrant divers outils et méthodes pédagogiques modernes
Solides connaissances d’une ou plusieurs sphères métiers de la DGFIP, de ses missions, son organisation et des applicatifs associés.

 Une expérience de la formation professionnelle et/ou des dispositifs de formation en général et de la DGFIP en particulier, serait un plus.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.