La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : établir et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale de Guyane compte 233 emplois.

Elle dispose de 11 services territoriaux divers (2 services des impôts des particuliers, 1 service des impôts des professionnels et une antenne, un Pôle de recouvrement spécialisé, des services du contrôle fiscal, un service de publicité foncière et de l’enregistrement, un service départemental des impôts fonciers et une antenne,2 services de gestion comptable, une trésorerie hospitalière, une paierie) animés par la direction.

En région, le DRFiP exerce le contrôle budgétaire des services déconcentrés de l'Etat et des établissements publics relevant de son champ de comptétence.

En application du décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, ce contrôle porte sur le caractère soutenable de la programmation budgétaire et de la gestion en cours au regard des autorisations budgétaires ainsi que sur la qualité de la comptabilité budgétaire, dont les règles sont fixées par les recueils des règles de comptabilité budgétaire.

Ses missions principales consistent à :

viser les documents du cadre de la gestion et des actes de gestion des services déconcentrés de l’Etat ;
suivre l’exécution de la gestion budgétaire tout au long de l’exercice;
exercer le contrôle budgétaire des organismes et le contrôle économique et financier des GIP pour lesquels il est désigné et ayant leur siège dans la région ;
assister le recteur dans l’exercice du contrôle budgétaire des universités.
Les missions du contrôleur budgétaire en région (CBR) s’inscrivent dans les actions de la Direction du Budget (DB) et concourent :

à la maîtrise des dépenses publiques;
à la bonne compréhension des procédures et leur simplification. Le CBR accompagne les gestionnaires dans la professionnalisation de la fonction financière;
à la fluidification des échanges d’information avec les contrôleurs budgétaires et comptables ministériels (CBCM) qui ont un rôle de coordination des différents portefeuilles ministériels des CBR, et les bureaux de la DB.
Au-delà de ses missions de contrôle, le CBR est un partenaire de l’ensemble des acteurs chargés de mettre en œuvre les politiques publiques.

Au sein de la DRFIP, le contrôleur budgétaire de niveau administrateur de l’État est le directeur régional dans les textes et le directeur régional adjoint en pratique. Le chargé de mission lui sera donc directement rattaché. Outre les missions liées au contrôle budgétaire dont la charge n’est pas équivalente tout au long de l’année, il se verra confié d’autres missions en lien avec son activité première comme par exemple l’assistance du préfet sur la tutelle des organismes consulaires ou des missions ponctuelles en lien avec ses missions premières.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré inspecteur des finances publiques "IFIP".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

S'agissant d'un poste en Guyane, vous bénéficiez d'une indemnité de sujétion géographique (ISG) égale à 10 mois du traitement indiciaire brut de l'agent réparti sur 4 années ainsi que d'une indexation de votre rémunération à hauteur de 40%.

Vous disposerez également en matière d'impôt sur le revenu d'un abattement de 40% plafonnée à 4 050€ en 2025.

Une bonification pour la retraite d'une année sera accordée pour chaque période de trois ans passés en Guyane.

Le poste requiert les qualités suivantes.

compétences en matière de comptabilité et d’analyse financière ;
compétences en matière de dépenses et de budget de l’État ;
sens de la curiosité et de l’investigation ;
solides capacités d’analyse et de synthèse pour restituer de l’information
qualité rédactionnelle ;
rigueur et autonomie, capacité à rendre compte ;
maîtrise des outils de bureautique une connaissance voire une maîtrise de Chorus serait un plus indéniable.
Une expérience en service de dépenses État ou a fortiori de contrôle budgétaire n’est pas obligatoire.

Tout en étant un poste dont le périmètre est bien défini, le cadre retenu pourra évoluer à la fois dans le poste (autres missions pouvant lui être confiées) et potentiellement dans un second temps, après son délai de séjour, au sein de la direction voire du réseau. C’est aussi un poste intéressant pour un cadre A souhaitant s’inscrire dans une démarche de progression dans la carrière (inspecteur divisionnaire ou inspecteur principal).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.