La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques. Dotés d’un patrimoine applicatif de plus de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …).

Nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Projets de l’Enregistrement et de la Publicité Foncière (DP5) rassemble les projets de transformation numériques du domaine patrimonial et de l’enregistrement.

La publicité foncière est l’une des plus anciennes missions de l’administration fiscale. Fondamentale pour les citoyens, elle assure la sécurité juridique des transactions immobilières et permet l’accès de tous au fichier immobilier. Cette mission a été informatisée à compter de 2004 avec la construction du projet FIDJI. Elle a permis de dématérialiser les échanges avec les notaires avec l’arrivée de Télé@ctes et l’ouverture de l’Accès au fichier immobilier. Enfin, cette modernisation doit se poursuivre par la rénovation de l’application FIDJI.

Par ailleurs, en 2018, la mission de l’enregistrement a pris le virage de la dématérialisation avec le lancement du projet E-Enregistrement. L’objectif est d’offrir, aux usagers particuliers et professionnels, un service en ligne permettant l’acquisition des déclarations soumises à enregistrement (dons manuels, cessions de droits sociaux…) et le paiement des droits dus. Ce projet permettra également d’offrir aux notaires un canal d’acquisition dématérialisé pour les déclarations de successions. La Direction de Projet, en regroupant les projets de la publicité foncière et de l’enregistrement, a pour ambition d’accompagner la transformation numérique des métiers au bénéfice de tous : usagers, partenaires et agents.

Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe technique transverse qui est le centre névralgique des aspects techniques des grands projets et des projets en maintenance de la direction de projet
Il concerne les missions de maîtrise d’œuvre (MOE)technique des applications de gestion de la publicité foncière et de l’enregistrement.
En nous rejoignant, vous participerez aux travaux variés (cloud, Legacy) de l'équipe MOE technique.
Vous interviendrait dans :
- la mise en place des tests automatisés
- à la veille de technologie et la maintenance techniques des applications
- à la mise en place des plateformes nécessaires aux projets de la direction de projet ;
- mise en production de l’application GESFIE (réécritures et l’application FIDJI) et des applications historiques de la direction de projet.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
• Vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés ;
• Vous disposerez d’une documentation sur le projet ;
Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP et l’IGPDE.
Les principaux enjeux de votre poste sont la prise en compte des besoins métiers et la satisfaction utilisateur (dont l’accessibilité).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.
La direction de projet déménagera, au cours du dernier trimestre 2025, sur la commune de Fontenay sous Bois : 18 Av. des Olympiades, 94120 Fontenay-sous-Bois (RER A et E : station Val de Fontenay).

L’emploi que vous sollicitez nécessite de disposer des qualités et compétences suivantes :

*Sens du travail en équipe, rigueur, grande réactivité, esprit d’initiative ;

*Autonomie dans la recherche de solutions techniques;

*Capacité d’initiative et flexibilité ;

*Ouverture d’esprit ;

*Capacité à s’investir pour maîtriser l’utilisation des outils de pilotage informatiques utilisés à la DGFIP (Venezia, SVN, Git, Bugzilla, Service manager, GESIP notamment)

• Capacité à aider au diagnostic d’anomalies ;

• Qualités d’analyse et de synthèse ;

• Qualités rédactionnelles ;

• Qualités relationnelles, du fait de la diversité et de la qualité des Interlocuteurs. Une connaissance du système d’information de la DGFIP et des outils Jira/confluence seraient appréciés.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d’une durée de 3 ans sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.