La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le bureau BSI6, situé à Montreuil, est un bureau informatique à taille humaine se caractérisant par son dynamisme et son goût pour l’innovation. Il offre un environnement de travail stimulant au contact d’informaticiens passionnés.

Le bureau BSI6 est en charge des applications de la comptabilité, de la dépense de l’État et du Domaine. Il est notamment responsable de la maîtrise d’œuvre des applications de la paye des agents de l’État, dont l’application PAYSAGE (2,4 millions de dossiers d’agents actifs – personnels civils et ouvriers, titulaires et non titulaires – et plus de 500 000 dossiers de paye à façon).

 Cette application est en cours de modernisation dans le cadre du grand projet PAYSAGE (TOP 50 DINUM) : trois lots sur les quatre principaux composant l’application ont été convertis du COBOL vers une architecture Java J2EE normalisée, soit 65 % de l’application.

 Projet emblématique pour la DGFIP, PAYSAGE conserve la majeure partie des fonctionnalités offertes par l’application historique, tout en modernisant et en sécurisant les autres aspects du projet.

 Le développement de l’application est confié à un établissement de service informatique de la DGFiP situé à Grenoble, l'intégration et l’exploitation étant assurés par trois autres établissements en province. Une partie des développements est confiée à un groupement de prestataires.

Dans le cadre de vos fonctions au sein du bureau BSI6, vous serez rattaché à un responsable de section de la division PAYE, et vous intégrerez dans un premier temps le pôle technique du projet PAYSAGE, avec la possibilité dans un second temps d’élargir le domaine de compétence technique aux autres projets du bureau BSI6.

 Les principales missions qui vous seront confiées au sein du pôle technique seront les suivantes :

• Construire les livrables pour l’Intex et participer aux déploiements applicatifs sur les environnements de recette,
• Participer aux travaux liés aux paliers techniques,
• Suivre les échanges de flux avec les partenaires,
• Optimiser et rationaliser l’application, issue d’une conversion,
• Apporter de l’expertise aux projets et travaux et participer aux ateliers et groupes de travail,
• Assurer la MOE des outils de pilotage de Paysage comme l’application PRISME (Pilotage et Restitution d’Informations pour le Suivi des Maintenances Évolutives) : développement, implémentation de nouvelles fonctionnalités, optimisation du code, résolution de bugs, tests unitaires et rédaction des procédures d’exploitation.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences personnelles du candidat :

• Curieux
• Rigoureux, autonome avec un fort esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité d'analyse et rigueur
• Capacité d’écoute
• Excellente communication

Expérience souhaitée :

• Expérience significative (minimum 2 ans) en développement Web Java/Spring
• Bonne maîtrise du cycle de vie d’un projet : recueil des besoins, analyse, conception, développement, tests unitaires, recette fonctionnelle, suivi des MEP, support technique et fonctionnel
• Conception d'application et modélisation

 Connaissances :

• Des architectures web (client / serveur)
• Méthodologie de conception
• Programmation réactive

Connaissances techniques requises :

• Écosystème Spring Framework( Spring Boot, Spring MVC, Spring Security, etc..)
• Maven
• Git
• Gitlab
• Linux Shell
• Tomcat
• Java (Openjdk17 et+)
• SGBD Postgres (version 14 et+)

Toutes les formations nécessaires seront proposées dès la prise de fonction en fonction des échéances des projets.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.