La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Rattaché au service stratégie, pilotage, budget et à la sous-direction du budget, de l'achat et de l'immobilier, le bureau achats, logistique et pilotage de la dotation globale de fonctionnement (SPiB-2B) est composé de 40 agents (dont 9A+) ;
Il se compose des trois secteurs suivants et de la cellule LRE :
Secteur « Pilotage de la Dotation globale de fonctionnement du réseau et Budget des dépenses métier de l’administration centrale »;
Secteur « Politique achat et marchés publics »;
Secteur « Opérations logistiques ».
Le secteur « Politique achat et marchés publics » comprend une équipe de 11 agents organisés en 4 cellules : une cellule politique achat, une cellule marché, une cellule mobilité ainsi qu’une cellule dédiée aux applications achat et mobilité ( APPACH, PLACE, FDD, O’DRIVE).

Il assure les missions suivantes :
définir et mettre en œuvre la politique achat de la DGFiP (hors immobilier et informatique) ;
représenter la DGFiP au sein des instances ministérielles et interministérielle ;
informer et animer le réseau dans le domaine des achats (soutien et conseil sur les marchés, enquêtes qualité, diffusion des bonnes pratiques…) ;
administrer l’application de gestion des frais de déplacement (FDD) ;
définir et piloter la politique de gestion du parc automobile de la DGFiP en application de la circulaire du premier ministre du 13 novembre 2020 relative à la gestion des mobilités de l’État .

1. Caractéristiques du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de secteur, l’acheteur ou l’acheteuse confirmé(e) :
Porte les procédures achats et pilote l’exécution d’un portefeuille de marchés ;
Mène des études thématiques achats ;
Accompagne les directions et services déconcentrés dans leurs achats et la déclinaison des marchés mutualisés ;
Contribue à la formation des prescripteurs ;
Participe aux travaux ministériels sur les stratégies d’achats ;
Représente le secteur ou le bureau dans les groupes de travail ;
Anime une équipe.

2. Principaux enjeux
Passer des marchés performants sur toutes les dimensions dans des délais courts ;
Contribuer à la mise en œuvre du plan ministériel des achats et mettre en oeuvre les nouvelles dispositions et obligations relatives aux marchés publics et notamment sur la dimension environnementale.

3. Éléments de contexte spécifiques
Les principaux interlocuteurs de l’acheteur sont les bureaux d’administration centrale, les directions et services déconcentrés, la mission ECOFiP, la mission ministérielle des achats (MMA) ,l’UGAP, les plateformes régionales d’achats (PFRA), les fournisseurs, la direction des achats de l’État (DAE) et la Direction des affaires juridiques (DAJ).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’acheteur ou l’acheteuse confirmé(e) dispose d’une solide expérience en achats au sein de différents environnements qu’il s’agisse de la passation et de l’exécution de marchés, du contrôle de gestion et de la maîtrise des risques mais aussi des enjeux des achats durables. Il/elle détient également des compétences dans les domaines budgétaires, juridiques et du pilotage.

Il/Elle dispose d’une forte capacité de synthèse et d’analyse. Il/Elle est en capacité de conduire plusieurs dossiers complexes dans des délais contraints.

Une expérience confirmée de travail en mode projet sur un périmètre ministériel et/ou interministériel serait appréciée.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .