La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire hors classe IDIV HC».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Au sein de la DGFiP, le Service de la Fonction Financière et Comptable de l’État (2FCE) pilote la tenue de la comptabilité de l’État, le contrôle interne comptable des services de la DGFiP, anime le réseau des comptables assignataires des dépenses et des recettes non fiscales de l’État et des agents comptables des organismes publics nationaux et assure la gestion opérationnelle des dispositifs d'aide aux entreprises pris en charge par la DGFiP.

Le service comprend notamment deux sous-directions : la sous-direction de la comptabilité de l’État (2FCE1) et la sous-direction de la fonction financière de l’État et des organismes publics nationaux (2FCE2).

Au sein de la sous-direction de la fonction financière de l’État et des organismes publics nationaux, le bureau 2FCE-2A est chargé de l’animation des activités de dépense de l’État,
dans toutes ses acceptions (commande publique, subventions, régies, aides diverses, etc.), ainsi que des recettes non fiscales. Il assure un rôle d’animation de réseaux (services en charge des dépenses, services RNF), de pilotage et d’expertise juridique ainsi que la maîtrise d'ouvrage des SI des RNF. Il conçoit et pilote la modernisation des outils, des processus et des organisations.

Le bureau est composé de 38 agents.

Les attributions du bureau sont réparties en 3 pôles : pilotage et animation du réseau de la dépense ; réglementation et modernisation de la dépense ; recettes non fiscales.

Le secteur Valorisation des données – Data-visualisation – Contrôle sélectif de la dépense - Animation du réseau des CBCM se situe au sein du pôle pilotage et animation du réseau de la dépense.

Le responsable du secteur a en charge essentiellement :
- la production des données relatives à la dépense de l’État, à destination du réseau mais également d’autres administrations ou partenaires extérieurs (IGF, Cour des comptes, Parlement, Préfets, etc) et d’études de certains process ou natures de dépense ;
- la valorisation de ces données, notamment par l'élaboration de tableaux de bord d'activité synthétiques et ergonomiques (data visualisation) ;
- la rédaction de rapports (contributions au rapport de l’Observatoire des délais de paiement [ODP] de la Banque de France et au rapport de l’Institut d’Émission des Départements d’Outre-mer [IEDOM]) ;
- le pilotage du contrôle sélectif de la dépense de l’État (CSD, CAP, traitement automatisé d’analyse prédictive [TAAP] et la mobilisation des techniques d’intelligence artificielle appliquée au contrôle de la dépense) ;
- les contrôles de supervision et le suivi du plan national de contrôle interne (PNCI) ;
- l'animation du réseau des services de contrôle budgétaire et comptable ministériel (SCBCM) (groupe de travail, chantier intranet Ulysse des SCBCM, etc) ;
- le dispositif de performance (dialogue de performance, définition des indicateurs et des cibles départementales, et suivi des résultats) ;
- le suivi de la fin de gestion en matière de dépense de l’État en collaboration notamment avec la Direction du Budget ;
- la participation aux différents chantiers Chorus (dont notamment l’intelligence artificielle [IA]) et au comité utilisateurs Chorus.

Pour mener à bien ses missions, le responsable du secteur est assisté de six inspecteurs.

Le responsable du secteur entretient des relations étroites avec différents partenaires internes et externes (services de contrôle budgétaire et comptable ministériel [SCBCM], bureaux Stratégie, Pilotage, Budget [SPiB], Délégation Encadrement supérieur et Talents [DEST], Mission Responsabilité, doctrine et contrôle interne comptables [MRDCIC], Mission Chorus Comptable [MCC], Service des systèmes d’information, bureaux du Service de la fonction financière et comptable de l’État, Direction de la transformation numérique [DTNum], École Nationale des Finances Publiques [ENFiP], Direction du Budget, etc.).

Il est force de proposition pour sa hiérarchie dans le développement de la modernisation des outils de pilotage et de suivi de la dépense.

Ce poste s’adresse à un(e) cadre disposant de préférence d’une expérience en matière de dépense de l’État et tout particulièrement d’exploitation de la donnée.

Sont tout particulièrement attendues :
- un goût avéré pour le traitement des données, les techniques d’intelligence artificielle et pour les outils informatiques ;
- de très bonnes capacités d'analyse et de rigueur ;
- un esprit de synthèse ;
- une grande réactivité ;
- un esprit d'initiative et une capacité d’adaptation ;
- un goût affirmé pour le travail en équipe ;
- une aptitude en matière de management ;
- des qualités rédactionnelles avérées.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans et la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.