La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de l’Orne compte 340 emplois temps plein (ETP) répartis dans 15 services territoriaux dont les services de gestion publique locale composés de :

- 2 services de gestion comptable (Flers et Mortagne-au-Perche) ;

- 1 trésorerie hospitalière ;

- 1 paierie départementale.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». 

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Caractéristiques du poste:

Le pôle de gestion publique en direction, auquel est rattaché le poste, comprend les services suivants :

- Collectivités et établissements publics locaux (CEPL) ;
- Conseil aux décideurs locaux ;
- Fiscalité directe locale (FDL) ;
- Comptabilité de l’État ;
- Dépôt de Fonds Trésor (DFT).

Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) aura pour mission de conseiller 64 communes appartenant à la Communauté Urbaine d’Alençon (CUA) ainsi qu’à la Communauté de Communes Du Pays Fertois et du Bocage Carrougien, ainsi que les syndicats et structures dont elles sont membres. Les dépenses de la CUA et de la ville d’Alençon sont gérées par un service facturier.

Des réunions mensuelles sont organisées par le pôle gestion publique à la Direction départementale à Alençon afin de mutualiser les pratiques et les informations. En outre, les CDL échangent sur les dossiers qui leur sont soumis et mutualisent les réponses apportées.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC. S’agissant du poste proposé, le CDL travaille avec les 2 SGC du département.

Les missions de conseil sont assurées à travers différentes thématiques :

- conseil budgétaire et comptable ;
- conseil en matière de dépenses ;
- conseil en matière de recettes ;
- conseil financier ;
- conseil fiscal ;
- conseil économique et patrimonial ;
- conseil en réingénierie des processus.

 S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. 

Vous avez une appétence affirmée pour la mission de conseil en matière budgétaire, comptable, financière et vous portez un grand intérêt pour l’actualité économique et la politique locale.
Vous avez un réel sens du relationnel et aimez le travail collaboratif.

Vous êtes une personne réactive, forte de proposition, autonome et organisée.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .