La direction générale des finances publiques est une direction relevant du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Comptant 95000 agents, elle a un réseau implanté sur l’ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics…

 La DDFiP du Pas-de-Calais compte environ 1400 agents.

Elle dispose de 49 services territoriaux dont, dans la sphère du contrôle fiscal, 3 BDV , 1 BCR, 3 PCE et 3 PCRP qui sont pilotés par la division du contrôle fiscal. Cette division relève du pôle Missions fiscales et secteur public local.

La BDV de Boulogne-sur-Mer comporte une antenne à Calais.

Les effectifs de la brigade sont les suivants :

Boulogne-sur-Mer : 6 cadres A.

Calais : 4 cadres A.

Permis de conduire B obligatoire.

TT possible à compter de 6 mois de présence sur le poste, et à raison de 1 jour fixe par semaine et un forfait de 12 jours flottants.

Le titulaire du poste pourrait être amené à assurer la gestion de site pour une durée de 2 ans dans le cadre du roulement instauré entre les chefs de service.

Savoir être : autonomie et capacité à prendre des décisions, esprit d’initiative, capacité de représentation et de communication affirmée.

Savoir-faire : pilotage d’une équipe de 10 cadres A, capacité à accompagner les changements et les équipes, sens de l’organisation et de l’anticipation.

Compétences requises : aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale, capacité d’actualisation des connaissances, qualités pédagogiques pour accompagner les nouveaux agents.

Connaissances recherchées : connaissances fiscales approfondies, une expérience significative en matière de contrôle fiscal externe serait appréciée.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "inspecteur divisionnaire des Finances publiques CN"

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.