La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la
gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances
publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La direction départementale des finances publiques (DDFIP) de l’Essonne intervient dans le cadre d’un département dynamique sur le plan démographique comme économique, avec des collectivités importantes, des enjeux substantiels, nécessitant réactivité, implication et sens des priorités.

Elle est structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints du directeur départemental :

– le pôle « Métiers »  est en charge, d’une part, des missions de Gestion fiscale (missions fiscales et foncières, contrôle fiscal, affaires juridiques et contentieuses et recouvrement forcé des produits fiscaux et amendes) et, d’autre part, des missions de Gestion publique (dépense de l’État, comptes de l’État et recettes non fiscales, secteur public local, expertise économique ,missions domaniales et politique immobilière de l’État) ;

– le pôle Pilotage et Ressources est en charge de la stratégie et du contrôle de gestion, des ressources humaines et des missions budgétaires, immobilières et logistiques.

Le CDIF de l’Essonne assure les missions cadastrales et fiscales pour l’ensemble des communes du département. Le CDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux taxes foncières bâties et non bâties et taxes d’urbanisme, pour les professionnels et pour les particuliers. Il est aussi l’interlocuteur des communes dans le cadre des CCID ou CIID, et des activités de terrain des géomètres.

Il assure 4 missions différentes :

- une mission foncière : identification et détermination des biens (par la parcelle cadastrale) et identification des propriétaires et de leurs droits sur ces biens ;

- une mission fiscale qui vise à recenser la matière imposable . Cette mission comprend l’évaluation des locaux d’habitation, des locaux professionnels, mais également du non bâti et permet l’établissement de la taxe foncière, ses taxes annexes et des taxes d’urbanisme.

- une mission technique de confection et mise à jour du plan cadastral ;

- une mission documentaire concernant la délivrance des documents cadastraux auprès des professionnels, dont les géomètres experts et les notaires.

Le CDIF de l’Essonne est implanté à Corbeil-Essonnes, avec deux géomètres en résidence sur les sites de Palaiseau et Etampes . Il est piloté par un IDIV HC et son adjoint IDIV CN. Ils encadrent 39 agents.

Ce service est organisé autour de trois pôles :

- un Pôle d’Évaluation des Locaux d’Habitation (PELH), organisé en secteurs fonciers en charge de l’évaluation et de la gestion des locaux d’habitation du département, ; il assure le suivi du système déclaratif, la mise à jour des applicatifs, le traitement des déclarations foncières et leur saisie, le traitement du contentieux qui en découle ; 

- un Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP)  qui  concentre l’expertise et la technicité requise pour l’évaluation des locaux professionnels et industriels et les taxes associées : taxe foncière, taxes annexes, taxe sur les bureaux, taxe sur les friches commerciales;  

- un Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département;

Enfin, le CDIF répond aux demandes croissantes des collectivités locales en matière d’optimisation de leurs bases fiscales et de suivi de recettes de taxes d’urbanisme.

En termes d’activité, le CDIF a traité en 2025, plus de 23 000 déclarations bâties et reçu près de 4900 réclamations en matière de bâti.

L’adjoint, en coordination avec le responsable du CDIF, assurera les missions suivantes :

piloter, animer, organiser l’activité des équipes ;
accompagner les évolutions techniques et organisationnelles du CDIF ;
garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes.

Savoir-être :

Capacités managériales avérées
Capacités à fédérer et faire adhérer
Sens de l’analyse et esprit de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et capacité d’initiative
Sens de la communication et qualités relationnelles avérées
Capacités d’écoute et maîtrise de soi
sens de la discrétion et de la confidentialité,
Sens des responsabilités
grande disponibilité, forte réactivité et capacités d’adaptation,

Connaissances souhaitées :

maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication,
bonnes connaissances de la matière cadastrale
bonnes connaissances des applications métiers
connaissances en matière de fiscalité directe locale

Savoir-faire :

compétences en pilotage et suivi d’activité
capacité à manager
capacités d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces et innovantes
bonne connaissance des liaisons entre services et entre entités de la sphère État et des collectivités
aisance à l’expression orale et la prise de parole
capacité à travailler en équipe et animer des groupes (réunions, groupes de travail, etc)
Une expérience précédente dans la sphère cadastrale serait un atout. Toutefois, les candidatures de personnes motivées et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier étant assurée.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent d'attaché principal.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.