La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Spécialisée des Finances Publiques pour l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (DSFP pour l'AP-HP) appartient au réseau déconcentré des Finances publiques. Elle assure la gestion comptable et financière de l'AP-HP s'agissant du recouvrement des recettes, du contrôle et du paiement des dépenses et de la tenue de la comptabilité de l'AP-HP avec laquelle elle partage un outil informatique de gestion SAP. Son périmètre de gestion (38 hôpitaux) en fait le premier comptable public de France en matière hospitalière.

Gestionnaire administratif H/F au sein du service de Recouvrement Contentieux des Professionnels Nationaux.
Mobilisé(e) sur une mission essentielle de service public au sein d’un service d’une douzaine de personnes, vous serez amené(e) à effectuer des tâches diverses à haute valeur ajoutée intellectuelle.
Vous serez ainsi chargé(e) de la gestion administrative et comptable du recouvrement contentieux et forcé des personnes morales de droit privé ayant leur siège en France, débitrices de l’AP-HP.
A ce titre, vos principales missions seront :
- en phase de recouvrement contentieux : les échanges avec les débiteurs suite aux lettres de relance et aux mise en demeure de payer (principalement, l'envoi de bordereau de situation des dettes, l'analyse et le traitement des contestations, l'analyse et le traitement des demandes d'échéancier de paiement)
- en phase de recouvrement forcé : la gestion administrative et comptable des saisies administratives à tiers détenteurs (SATD) que vous serez amené(e) à effectuer (principalement : la recherche d’informations préalables aux SATD, la saisie des SATD dans l’outil de gestion informatique, les relances des tiers-détenteurs défaillants, l'analyse et le traitement des contestations, la comptabilisation des paiements et la mise à jour des dossiers des débiteurs).
Pour ce faire, vous devrez faire preuve de curiosité et de pugnacité et vous investir dans vos tâches, notamment pour acquérir l'expérience du recouvrement contentieux et forcé, et développer vos compétences sur l'outil de gestion SAP.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

-Esprit d’équipe
-Dynamisme, réactivité et sérieux
-Polyvalence et rigueur 
-Sens avéré du service public et de la continuité de service 
-Excellent relationnel et discrétion professionnelle 
-Capacité à s’investir et à rendre compte à sa hiérarchie
-Maîtrise des outils bureautiques (word et excel)
-Aptitude réelle à s’approprier un logiciel informatique sous SAP partagé entre l’AP-HP et la DSFP : les particularismes de l’environnement informatique du poste de travail conduiront le/la candidat(e) à exercer ses missions dans un premier temps exclusivement en présentiel avec le soutien d’un tuteur. Le poste proposé sera ensuite télétravaillable sur deux jours maximum par semaine, une fois l’autonomie sur le poste acquise
-Aptitude à l’accueil téléphonique 
-Aptitude à rédiger et à répondre à des correspondances d’usagers 

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.