La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agent(e)s, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

La direction des services informatiques du Sud-Ouest (DiSI) est composée :

- d’un siège où sont exercées les fonctions support (RH, RB, Immobilier, Pilotage) pour l’ensemble des établissements informatiques de son ressort géographique

- de 4 établissements de services informatiques (ESI) implantés à Bordeaux, Limoges, Poitiers et Toulouse, qui assurent des missions informatiques opérationnelles.

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Limoges est un bâtiment domanial.

Ses missions principales relèvent du domaine informatique :

• assistance
• développement
• intégration 
• l’exploitation d’applications informatiques.

Sur le volet fonctionnel et technique, l’établissement est spécialisé dans le recouvrement de l’impôt.

Par ailleurs, le site accueille des services administratifs de la Direction Départementales des Finances Publiques de la Haute-Vienne et comprend au total près de 90 agent(e)s (informaticiens et administratifs).

Vous travaillerez à proximité du directeur de l’établissement de Services Informatiques (ESI) de Limoges et de son adjoint.
Vous intégrerez une équipe au côté de deux autres assistant(e)s dont l’un(e) est très expérimenté(e).
Vos principales activités consisteront à :
- assurer l’accueil téléphonique des interlocuteurs et gérer les courriels sur la messagerie générique de l’ESI ;
- assister l’équipe de direction de l’ESI sur la déclinaison des sujets relatifs aux ressources humaines et conditions de vie au travail conformément aux orientations nationales et de la Direction des Services Informatiques du Sud-Ouest (DiSI) ;
- suivre l’exécution budgétaire en matière immobilière-logistique (travaux immobiliers, maintenance) et de la commande publique (commandes sur simples devis, marchés publics locaux, déclinaisons d’accords-cadres ou de marchés nationaux ou régionaux) en coordination avec la la Direction des Services informatiques du Sud-Ouest (DiSI) ;
- suivre la gestion opérationnelle du bâtiment (maintenance, réception des prestataires, …)
- prendre en charge la communication interne de l’établissement en liaison avec le directeur de l’ESI de de Limoges et de son adjoint.

L’obtention du permis B est fortement recommandé (conduite de véhicule de service).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Les différentes missions s’exerceront dans le respect des règles déontologiques dont le devoir discrétion professionnelle (formalisé en engagement de confidentialité).
A votre arrivée, vous pourrez bénéficier d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.

Nous rejoindre, c’est également :
- Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines
- Bénéficier du travail en horaires variables (pas de contraintes fortes sur l’organisation horaire de l’équipe : travail du lundi au vendredi sur des horaires classiques de bureau)
- Disposer de 31 à 43 jours de congés annuels (en fonction du module horaire choisi)
- Avoir accès à un parking privé et réservé au personnel de l’établissement

 Savoirs :
Une expérience sur la gestion de chantiers immobiliers serait appréciée : participation à toute les étapes de la réalisation, conception à la réception des travaux ainsi que l’aménagement de locaux (y compris nouvelle conception des espaces de travail conforme à la nouvelle doctrine d’occupation des immeubles tertiaires de l’État – Circulaire PM du 08/02/2023)

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.