Informations générales
Référence
2024-15798
Date de début de publication
07/03/2024
Date limite d'envoi des candidatures
31/05/2024
Documents requis pour postuler
Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
Directions et Services
Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Intitulé du poste
EXPERT(E) TECHNIQUE SIRH H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES
DE LA FONCTION PUBLIQUE
La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues pour être en permanence adaptées aux besoins des décideurs publics.
Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.
Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).
Descriptif de l'employeur (suite)
Rejoindre le CISIRH c’est partager ses valeurs et ses ambitions en travaillant dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile
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Description du poste
Rejoignez la mission « RenoiRH – Paie », mission directement rattachée à la direction du CISIRH, chargée de concevoir et de mettre à disposition de certains établissements publics (EP) en paye autonome un SIRH adapté à leurs besoins de GA-paye-post-paye. Les établissements publics qui ne sont pas en paie à façon font face à plusieurs difficultés pour la gestion de leur personnel. Cette plateforme combine la gestion administrative, la paye et le déclaratif DSN.
Vous serez l’expert(e) technique, sous la responsabilité du directeur de projet RenoiRH-Paie, qui interviendra sur l’ensemble des sujets techniques du projet : construction de la plateforme technique avec le bureau technique du CISIRH (BT), livraison des composants techniques entre environnement, API, SSO, POA, interfaces….
Vos missions :
au titre de l’aspect technique du projet :
· être le/la référent(e) technique du projet, l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du BT et de l’intégrateur ;
· concevoir et mettre en œuvre le POA (utilisation de VTOM) en lien avec l’intégrateur et le BT ;
· suivre la mise en place du SSO (Single Sign On) ;
· développer les différents scripts permettant le bon fonctionnement de l’application ;
au titre du déploiement du logiciel chez les différents partenaires :
· concevoir et mettre en œuvre des :
- API permettant l’interopérabilité de l’application avec l’externe ;
- interfaces spécifiques (exemple : lien avec l’application de dématérialisation de bulletin de paie de la DGFIP, l’ENSAP) ;
- démarches du self-service 4YOU d’HR Access.
Conditions d'exercice particulières
- possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH
- si vous êtes contractuel le contrat proposé est un CDD de 3 ans potentiellement renouvelable
- travail en espace partagé
Description du profil recherché
Vous maîtrisez la mise en œuvre technique du progiciel HR Access, vous avez pour objectif la réussite collective du projet dans lequel vous vous reconnaissez : postulez ! Intégrez l’équipe pluridisciplinaire composée de collaborateurs internes au CISIRH et de prestataires afin de trouver des solutions innovantes en étant force de proposition.
Dynamique, autonome, motivé(e), investissez-vous dans ce projet et nous faciliterons votre montée en compétence.
Si vous avez une bonne connaissance technique sur HR Access, êtes intéressé(e) par des technologies récentes (API, self- 4YOU), n’hésitez plus rejoignez le CISIRH !
Les niveaux requis sont :
expertise:
- HR Access : volet technique - requis immédiatement
maîtrise :
- Conduite et gestion de projet - requis immédiatement
- Rédiger un cahier des charges - requis souhaitable
- Travailler en réseau - requis souhaitable
pratique :
- La maîtrise des outils spécifiques RH (GPEC, Formation, GTA…) - requis souhaitable
- s'exprimer à l'oral - requis immédiatement
Les savoir-être attendus :
- autonomie
- qualités d'analyse
- esprit de synthèse
- travail en équipe
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/05/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
rh.cisirh@finances.gouv.fr