« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques écologiques et sectorielles comprend une sous-direction des politiques sectorielles et une sous-direction de la transition écologique.
La sous-direction des politiques sectorielles (POLSEC) a une mission d’analyse et d’expertise pour les questions microéconomiques et sectorielles, et participe à l’élaboration et à l’évaluation économique des politiques publiques.
La sous-direction de la transition écologique (TRECO) a un rôle d’analyse économique et de conseil sur les politiques publiques relatives à la transition écologique, de manière transversale, et au secteur de l’énergie.

L’équipe POLSEC 2, composée de 7 agents (chef de bureau compris), participe à l’analyse économique et à l’évaluation des politiques sectorielles dans les secteurs du numérique, du logement et du secteur tertiaire dans son ensemble. Elle est également chargée du suivi des politiques de concurrence.
Le pôle logement (3 agents) suit les politiques du logement (notamment réglementation, fiscalité, décarbonation) et le fonctionnement du marché du logement. L'équipe numérique/concurrence (3 agents) suit la numérisation de l'économie, notamment les développements de l'intelligence artificielle, et les politiques de concurrence pour favoriser la vitalité économique et la croissance. Elle suit également le secteur des télécommunications, des professions réglementées et, potentiellement, tout sujet d'actualité touchant au secteur tertiaire.
De manière générale, l'équipe:
- suit les interventions publiques ;
- analyse la réglementation et son impact économique ;
- étudie l’impact économique des politiques et des réglementations en matière de concurrence ;
- contribue à la réflexion sur les questions et politiques publiques ;
- élabore des recommandations de politique économique.

Le travail du (de la) titulaire se traduit principalement par la rédaction de notes d'analyse et de recommandations à l'attention du Ministre ou de son Cabinet, ainsi que des directeurs de la DG Trésor, dans l'objectif de fournir aux décideurs une information utile et une aide pour la conduite de la politique économique.
Ces analyses portent principalement sur le secteur immobilier (en binôme avec un(e) autre adjoint(e) du bureau) : analyse des besoins de logement et des politiques de soutien à la demande de logement (aide à l'investissement locatif, prêt pour faciliter l'achat de logement, aides personnelles au logement) ainsi que des mesures fiscales et réglementaires visant à libérer l'offre de foncier et à respecter les objectifs de moindre artificialisation des sols, mais également le soutien à la rénovation thermique et à la réhabilitation des logements, en analysant à la fois leur impact, leur efficacité, leurs effets redistributifs, etc.
Le (la) titulaire du poste pourra être amené(e) à représenter la DG Trésor lors de réunions interministérielles.
Le (la) titulaire du poste sera amené(e) à contribuer aux séminaires internes du SPP, et aux publications à caractère économique de la DG Trésor et, en particulier, à la lettre « Trésor-Éco », qui présente, à destination d’un large public, des analyses économiques sur des sujets d’actualité.

Principales activités :
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Conseil
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les autres directions
- Les cabinets ministériels
- D'autres ministères

Savoirs :
- Analyse économique
- Compétences en évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à développer une expertise dans son domaine pour aider à la prise de décision publique
- Sens pédagogique pour communiquer avec des interlocuteurs non économistes
Savoir-être :
- Curiosité et rigueur intellectuelles
- Sens relationnel (travail en équipe)
- Sens de l'initiative, réactivité

Art. L332-2 du CGFP