« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Placé auprès de la directrice générale adjointe du Trésor, le pôle Presse et Communication de la DG Trésor est le bureau responsable de l'animation de la communication interne et externe de cette direction du Ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique, regroupant 1300 agents, en France et à l’étranger.

Le bureau a pour mission de mener à bien les actions de presse et de communication de la DG Trésor, en lien avec la direction générale, les services en administration centrale et dans le réseau international, et les cabinets ministériels : coordination et appui à l'organisation des évènements de la direction, gestion des relations avec la presse et veille médiatique, production et diffusion de contenus numériques sur les sites internet et intranet et les réseaux sociaux, élaboration et diffusion des supports de communication de la direction (publications institutionnelles, lettres d'information), appui aux services de la DG Trésor dans la conception et la mise en œuvre de leurs actions de communication.

Le(la) chargé(e) de communication externe contribue à renforcer la visibilité, l’attractivité et l’influence de la direction générale en mettant en œuvre une stratégie de communication innovante et adaptée aux enjeux institutionnels. Il(elle) valorise les actions, projets et réalisations de la DG auprès des publics cibles (partenaires institutionnels, médias, citoyens, acteurs socio-économiques, etc.) et participe à la modernisation des outils et formats de communication.

Ce poste requiert une forte capacité à travailler en transversalité, un sens aigu de l’innovation et une excellente maîtrise des outils de communication multicanaux, ainsi que le développement de compétences communication 360°.

Missions principales :

1. Production et pilotage des contenus éditoriaux :
- Rédaction et valorisation : concevoir et rédiger des contenus adaptés à différents supports (web, réseaux sociaux, éditions imprimées, newsletters) pour promouvoir les événements, actualités et réalisations de la DG.
- Gestion du calendrier éditorial : planifier et coordonner la production des contenus en lien avec les temps forts de la DG.
- Conseil et accompagnement : appuyer les bureaux métiers et les services économiques dans la formalisation de leurs messages et supports de communication.

2. Innovation et développement de nouveaux formats :
- Création de contenus multimédias : développer des formats innovants (vidéos, podcasts, infographies, datavisualisations, etc.) pour diversifier les canaux de communication et toucher de nouveaux publics.
- Stratégie d’attractivité : proposer et mettre en œuvre des actions pour accroître l’audience du site web, des réseaux sociaux et de la newsletter.

Principales activités :
- animation
- conception
- pilotage
- rédaction
- veille

Relations fonctionnelles :
- services de la direction (en France et à l'étranger)
- cabinets ministériels
- autres directions
- autres ministères
- établissements publics

Savoirs :
- Techniques et règles de communication écrite
- Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Contexte administratif et organisation des ministères
- Méthodologie de la chaîne graphique (étapes, acteurs, vocabulaire)
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)

Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelle (capacité à traduire l’information dans un langage adapté au support et au public)
- Identification des besoins, gestion de projets, élaboration et suivi d'un échéancier et d'un budget, relations avec diverses administrations / partenaires et prestataires
- Maitrise des réseaux sociaux

Savoir-être :
- Créativité et sens de l’innovation pour proposer des formats et approches originales
- Rigueur et organisation pour gérer des projets multi-supports dans des délais serrés
- Esprit d’équipe et capacité à fédérer des acteurs aux profils variés
- Adaptabilité et réactivité face aux évolutions des besoins et des outils
- Sens politique et diplomatie pour naviguer dans un environnement institutionnel complexe

Art. L332-2 du CGFP