« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».
Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Le Département des systèmes d'information (DSI) est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique de la DG Trésor tant pour l'administration centrale de la direction que pour son réseau international (1300 agents au total).

Il assure le développement des applications spécifiques, l’intégration des nouvelles technologies, l'exploitation des services techniques, ainsi que l'administration de l'infrastructure mondiale de communication vers les 105 services économiques, l'administration des réseaux locaux, l'accompagnement et l’assistance aux utilisateurs ainsi que le maintien en condition de sécurité du SI.
Le département des systèmes d'informations (DSI) comprend les équipes d'exploitation, de développement, de sécurité et d'assistance utilisateur et compte 54 agents en administration centrale et 11 agents dans le réseau international.

Le DSI est chargé de définir et d'appliquer la politique de sécurité de la DG Trésor.

Placé sous la responsabilité du chef de la cellule de développement, le développeur expert Sharepoint et full stack .NET/Angular a un rôle actif de coéquipier et de référent technique au sein d'une structure en environnement agile. Son cœur de périmètre concerne les applications et customisations Sharepoint sur lesquelles il a un rôle de référent technique. Selon l'expérience et l'aisance de l'agent, son périmètre peut s'étendre ensuite à d'autres technologies, notamment basées sur .NET et Angular.

Ses missions sont:
- Contribuer à la phase de conception des applications web sur les plateformes Sharepoint, ASP.NET / ASP.NET CORE et Angular;
- Réaliser et maintenir des sites et applications Web sur la plateforme Sharepoint;
- Réaliser et maintenir le front-end et le back-end des applications Web sur les plateformes ASP.NET / ASP.NET CORE et Angular;
- Concevoir les modèles d’information et les bases de données associées à ces applications;
- Réaliser les documentations techniques nécessaires à la bonne gestion des applications (procédures d'installation, de maintenance);
- Optimiser les aspects ergonomiques;
- Epauler les nouveaux arrivants pour les aider à monter en compétences sur l'environnement technique et les méthodes de l'équipe;
- Etre force de proposition sur le plan technique, notamment pour les applications Sharepoint;
- Participer aux entretiens techniques des candidats au poste de développeur web Sharepoint.

Principales activités :
- Développement,
- Analyse et conception,
- Etudes, recherches,
- Rédaction,
- Information, accueil

Relations fonctionnelles :
- Les autres cellules de DSI,
- La maitrise d'ouvrage,
- Les autres services de la direction.

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Mélodie v3,
- Connecteur standardisé pour utiliser Keycloak depuis les applications .NET / Angular (nuget et API).

- Habilitation secret sécurité

Le profil recherché est celui d'un agent expert. 

1- Connaissances technologies :
1.1- Obligatoires
- Expertise sur Sharepoint on premise versions 2016 et postérieures: administration, librairies & déploiement de packages;
- C#, Framework ASP.NET webform;
- Typescript, NPM;
- Javascript, jQuery ;
- CSS3, HTML5 ;
- SQL Server (version 2016 ou supérieure) ;
- Framework de développement Client : React JS ou équivalent ;
- API REST et particulièrement WebAPI ;

1.2- Appréciées :
- ASP.NET Core (version 6 ou supérieure) et ASP.NET MVC (version 4.5 ou supérieure) ;
- Angular versions récentes ;
- Entity Framework (version 4 ou supérieure) ;
- Sécurité, Authentification, AD-FS, Claims ;
- LESS ou tout autre préprocesseur CSS;

2- Savoirs
2.1- Indispensables:
- Conception, modélisation, assurance qualité;
- Méthodes, normes et outils de développement, notamment SCRUM;
- Algorithmes, langages de programmation.

2.2- Recommandées:
- Ergonomie et interfaces homme-machine;
- Tests automatisés (dont tests unitaires et tests d’intégration);
- Méthodes Dev Ops (ou similaire).

Article L332-2 du CGFP