La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.

Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.

La sous-direction de la politique sociale (SD5) élabore et met en oeuvre les textes concernant la protection sociale et la protection sociale complémentaire, le temps de travail, la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique (plan santé au travail). Elle élabore les textes relatifs aux différents régimes de retraite propres aux agents publics.
Elle définit les orientations concernant les conditions de travail, la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Enfin, elle élabore et met en oeuvre la politique d’action sociale interministérielle (logement, restauration, petite enfance, loisirs et vacances).

Au sein de la sous-direction de la politique sociale (SD5), le département de l'action sociale compte 7 agents : 1 cheffe de département, 1 adjointe, 05 chargés d'études de cat A et 01 assistante-gestionnaire de cat B.
Ses principales missions sont les suivantes :
- élaborer et mettre en œuvre la politique d'action sociale en matière de prestations interministérielles et de prestations ministérielles à réglementation commune (petite enfance, restauration, logement, vacances et loisirs), sur la base d’un budget d’environ 130 M€ pour l’action sociale interministérielle ;
- assurer le suivi du parc des berceaux en crèches, des hébergements temporaires, des restaurants inter-administratifs (suivi des opérations de création ou de rénovation) ainsi que les actions sociales locales en lien avec les Préfectures de région;
- contribuer à l’optimisation de la gestion de l’action sociale interministérielle ;
- assurer le dialogue social dans le cadre du comité interministériel d'action sociale des administrations de l’État (CIAS);
- réaliser une mission d’observation de l’ensemble de l’action sociale ministérielle mise œuvre au bénéfice des agents de l’État ;
- animer le réseau des bureaux ministériels d’action sociale et le réseau des conseillers d'action sociale au sein des plate-formes RH en préfectures de région.

Le ou la chargé(e) d'études "Action sociale" participe à la définition, la mise en oeuvre et au suivi des politiques d'action sociale interministérielle, ainsi qu'aux actions d'harmonisation et de coordination des actions sociales ministérielles.
Ses missions relévent des domaines suivants :
- Conseil et expertise : Il ou elle assiste la cheffe de département et son adjointe par ses analyses et propositions relatives au suivi et à l'actualisation des prestations ministerielles et interministérielles.
- en matière budgétaire, le ou la chargé(e) d'études assure le lien entre le département de l'action sociale et le département des ressources humaines, des affaires financières et des moyens généraux. Dans ce cadre, Il participe au travail d'accompagnement, d'analyse et de synthèse des travaux réalisés par le Département et par ses correspondants au sein des préfectures de régions (réseau des correspondants d'action sociale au sein des plateformes interministérielles des ressources humaines),
- Il/elle sera amené(e) à représenter le département et à participer à l'animation du dialogue social (participation aux rencontres DGAFP/organisations syndicales ) .
- Au niveau juridique, il ou elle sera amené(e) à piloter des sujets juridiques transversaux (exemple : textes régissants l'action sociale). Il ou elle participera aux travaux d’actualisation et / ou de révision des supports réglementaires qui régissent l’action sociale interministérielle.
- En qualité d'animateur de réseau, le ou la chargée d'études aura des fonctions de coordination auprès des bureaux d'action sociale des ministères et des conseillers d'action socale des préfectures de région.
-Enfin, il ou elle pourra être amené(e) à participer à l’ensemble des missions du département. En effet et autant que de besoin, il ou elle pourra être en appui des chargés d’études et apporter une aide à la rédaction des textes relatifs aux prestations relevant de leur portefeuille.
En fonction de son expérience, le (la) chargé(e) d’études pourra intervenir en autonomie

Le ou la chargé(e) d'études pourra représenter la DGAFP en qualité d'administrateur au conseil d'administration de l''Agence Nationale du Chèque-Vacances.

Connaissance des enjeux en matière d'Action sociale au sein de la fonction publique de l'Etat, capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et pédagogiques, goût pour le travail en équipe et les échanges, organisation, rigueur et force de proposition.

Art. L332-2 du Code général de la Fonction publique