La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

La Direction Nationale des Vérifications de Situations fiscales (DNVSF) compte plus de 270 emplois. Elle est implantée sur 3 sites à Paris dans le 17ème et 19ème arrondissements de Paris. La DNVSF est chargée du contrôle fiscal des personnes physiques. Son portefeuille est constitué des contribuables ayant les revenus et les patrimoines les plus importants. Elle se compose de 6 divisions et de 17 brigades de contrôle (dont 9 brigades de contrôle des revenus et 8 brigades patrimoniales), ainsi que de 2 structures d’appui (BPROG : Brigade de programmation et SCVM : Service de contrôle des valeurs mobilières, à compétence nationale) et le PNSR Contrôle Patrimonial.

Elle dispose d’une compétence exclusive en matière de contrôle sur pièces des contribuables à très forts enjeux (DTFE) répondant à des critères de revenus et/ou de patrimoine (revenu brut > à 1 million € et/ou actif brut soumis à l'IFI > 6,9 millions €).

Parmi les brigades de contrôle des revenus, 3 brigades, à dominante internationale, sont chargées plus particulièrement des affaires de domiciliation de personnes physiques et de sociétés, de la mise en œuvre de dispositifs anti-abus (articles 155 A, 123 bis du CGI, …), de la fiscalisation d’avoirs étrangers détenus directement ou indirectement via des sociétés off shore ou des trusts. Elle met pour cela en œuvre tout aussi bien des procédures lourdes (ESFP, vérifications de comptabilité) que des CSP. Une fraction importante des affaires est d’origine pénale ou recherche.

Ces brigades sont composées en principe de 7 vérificateurs et bénéficie du soutien d’un pôle de contrôleurs et d’un secrétariat.

Le(la) contrôleur(leuse) en pôle des contrôleurs des brigades internationales a pour principale mission d’assister les vérificateurs dans la préparation et la réalisation de leurs procédures de contrôles, et d’effectuer préalablement le contrôle sur pièce des dossiers programmés. Dans ce cadre, des recherches, droits de communication, demandes d’information pourront être réalisées par le(la) contrôleur(leuse), il(elle) participe aux opérations de contrôle sur place, et peuvent réaliser des opérations de contrôle fiscal.

Il(elle) sera par ailleurs amené(e) à réaliser des contrôles sur pièces sur la base de listes de dossiers (analyse-risque) tirés du croisement de données issues des applications informatiques et rédigera en conséquence des propositions de contrôle CFE et CSP.

Le(la) contrôleur(leuse) doit être capable d’anticiper et de planifier chacune des échéances propres aux différents travaux qui lui sont confiés.

La sensibilité et les enjeux des dossiers à examiner, la multiplicité des investigations à réaliser, impliquent une grande rigueur, une forte réactivité, une bonne organisation pour le cadencement régulier des travaux, ainsi que des qualités rédactionnelles.

S'agissant de postes au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 2 ans.

Respect des règles de confidentialité et de déontologie.

Secret professionnel.

Déménagement dans le 11ème arrondissement de Paris en 2026.

Le ou la candidat(e) devra disposer :

• Formation juridique, comptable et/ou financière recommandée;

• Compétences affirmées en contrôle fiscal, connaissances techniques en fiscalité notamment en fiscalité des revenus et du patrimoine ;

• Connaissances juridiques indispensables;

• Aptitude à acquérir de nouvelles connaissances générales et fiscales ;

• Goût marqué pour le travail en équipe ;

• Sens de l’organisation et des contacts humains ;

• Qualités rédactionnelles alliées à de réelles capacités d’analyse et de synthèse ;

• Esprit d'investigation ;

• Expérience du contrôle fiscal ou du contrôle des particuliers dans une structure spécialisée souhaitée.

Pour les candidats non fonctionnaires le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.