La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Orientales est une direction de 3ème catégorie et compte 611 emplois au 1/9/2024. Elle compte 4 SIP implantés à CERET, PRADES, RIVESALTES et PERPIGNAN.

Poste classé C3-1, le SIP de PRADES est implanté dans un Centre des Finances Publiques comportant 2 autres services (une antenne SIE et un Service de Gestion Comptable).
Une Antenne pérenne située sur la commune de SAILLAGOUSE est rattachée au SIP de PRADES et comporte 5 agents (1A, 1B et 3 C).
La structure comprend au total 1 agent de catégorie A+ (chef de poste), 1 agent de catégorie A (adjoint), 5 agents de catégorie B et 8 agents de catégorie C.
Le SIP de PRADES assure la gestion de l'assiette et le recouvrement des impôts des particuliers et l'accueil multi-canal des usagers. Les principaux enjeux sont, dans le cadre des orientations nationales :
- assurer l'accueil multi-canal des usagers des particuliers;
- décloisonner les missions d'assiette et de recouvrement;
- être acteur de la lutte contre la fraude fiscale des particuliers.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le SIP de PRADES couvre un territoire comportant une importante zone frontalière et touristique de montagne (CERDAGNE, CAPCIR et CONFLENT) et une zone de plaine à prédominance rurale.
Le responsable du SIP participe également à la gestion générale du Centre des Finances Publiques de PRADES.
La mission foncière du SIP a été transférée au 1/09/2024 au Service Départemental des Impôts Fonciers.

Savoir-être: vous devez disposer d'excellentes capacités relationnelles et de communication, avoir l'esprit d'initiative et le sens des priorités par les enjeux et le sens des responsabilités.
Savoir-faire: vous devez disposer de qualités managériales avérées et faire preuve d'une forte implication personnelle pour gérer la mission, animer et fédérer une équipe.
Compétences requises: avoir le sens de l’écoute et l’aptitude au dialogue .
Connaissances recherchées: Compétences en fiscalité, en recouvrement et en comptabilité. Une expérience préalable en tant que responsable ou adjoint d'un SIP serait appréciée.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.