La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95.000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, dans la sphère relative à la fiscalité des particuliers et professionnels, et pour le compte de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 844 ETP au 01/01/2026.

Elle dispose de 33 services territoriaux pilotés et animés par la Direction.

Le SPFE de Bayonne (poste C2-1) est composé d'un A+ comptable,, 3 A, 14 B et 8 C, soit 26 ETP. Le service comprend une équipe en charge de la publicité foncière et un secteur comptabilité/enregistrement.

Le recrutement est ouvert aux:
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État

- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances Publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe

- et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.

 Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le SPFE de Bayonne est un poste avec des enjeux juridiques et financiers très importants, nécessitant une forte pédagogie et un accompagnement au changement des méthodes de travail dans un contexte d'évolution forte de l'organisation structurelle et de l'exercice des métiers.

Chiffres clés au 31/12/2025:

- Publicité foncière: 32.891 actes: Taux de refus 4.9%. Taux de rejet 4.6%. Délai de publication de 21 jours.

- Enregistrement: 8545 déclarations et 4337 actes enregistrés.

- Capacités à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer les synergies en interne;

- Aptitude à communiquer en externe avec les professionnels du droit;

-Compétences managériales avérées et reconnues dans un contexte d'évolution;

- Organisation et rigueur dans le suivi des actions;

- Qualités pédagogiques et capacités à fédérer et entraîner les équipes;

- Des compétences techniques en matière de publicité foncière ou plus largement de droit civil seraient un plus.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.