La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de l'Essonne compte 1069 emplois de titulaires. Elle dispose de 43 services territoriaux pilotés et animés par la direction

Le SDE de l'Essonne est un poste comptable classé C2-1.

Vous travaillerez dans un service de 16 personnes qui est chargé de la réception des actes et déclarations (déclarations de succession, d’assurance-vie, déclarations de don, déclarations de plus-value mobilière ou immobilière, actes de sociétés, actes notariés...), leur analyse, la liquidation des droits qui en découlent (droits d’enregistrement à titre onéreux ou gratuit, impôt sur la plus-value des résidents et non-résidents) et la ventilation comptable de ces droits.

Le SDE de l'Essonne a une compétence départementale et gère de forts enjeux financiers :

Ainsi au 31 décembre 2024 :

- 18446 déclarations enregistrées

- 24942 actes enregistrés.

Le SDE est organisé en 3 pôles :
– un pôle déclarations qui traite des déclarations de succession, des acomptes de dons manuels, des assurances-vie, des déclarations de cessions de droits sociaux et réalise les travaux de relance amiable ;
– un pôle dédié aux actes qui traite des actes notariés, actes sous seing privé, actes judiciaires, nantissement et gage ;
– un pôle comptabilité chargé de l'ensemble des opérations comptables du service.

Les paiements différés, fractionnés et différés fractionnés sont traités par la comptable et l'adjointe.

Le SDE entretient des relations étroites avec les SIE d'Etampes, Corbeil et Massy, chargés du recouvrement des créances patrimoniales et avec les deux PCRP de l'Essonne, respectivement situés à Palaiseau et à Corbeil.

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Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  Qualités requises :

 - Sens de l'organisation, souci de la qualité du management

 - Qualités relationnelles fortes, capacité à travailler en équipe

 - Capacité à décider et à s'engager rapidement

 - Sens des relations humaines et de l’écoute

 - Capacité à rendre compte à la direction.

Compétences requises :

 - Capacité à manager une équipe importante, avec la gestion des flux d'accueil

  - Pilotage du traitement du flux quotidien de l'enregistrement

  - Maîtrise des enjeux de qualité comptable (suivi rapproché des CIP)

  - Force de travail pour investir sur une matière technique

  - Connaissances en droit civil et en droits d'enregistrement.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.