La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Mayenne compte 387 emplois.

Elle dispose de 18 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésorerie centres hospitaliers et amendes) pilotés et animés par les services de direction.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le pôle de recouvrement spécialisé (PRS) est en charge du recouvrement de l’ensemble des créances des redevables particuliers et professionnels dès lors qu’elles répondent aux conditions de transfert fixées par le protocole de liaisons élaboré entre le PRS et les services comptables concernés.

Il prend en charge directement les créances émises à l’issue des opérations de contrôle fiscal externe. Il a également pour mission la détection rapide et réactive des actions lourdes à mettre en liaison avec la cellule dédiée au recouvrement forcé rattaché au pôle gestion fiscale (PGF de la direction).

Il assure enfin la gestion des procédures collectives dans les conditions définies par le guide actualisé de la départementalisation des procédures collectives.

 
Le PRS de la Mayenne est classé C3-2 et comprend 5 emplois dont le responsable de service, 2 cadres A et 2 cadres B.

 
Le responsable du PRS devra :

- inscrire son action dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP) et renforcer son action sur les dossiers à enjeu

-porter attention à la qualité des liaisons avec l’ensemble des services en charge du contrôle, des postes comptables et de l’équipe dédiée au recouvrement forcé au PGF

- consolider le niveau de poursuites offensives, développer les propositions d’actions lourdes et en assurer le suivi et l’exécution après engagement en lien avec l’équipe dédiée au recouvrement forcé en direction

- prononcer les admissions en non valeur (ANV) des créances irrécouvrables dans le respect des directives locales mises en œuvre dans le cadre de la RGP

Compétences requises :

- Connaissance du recouvrement forcé, expérience souhaitée dans le pilotage du recouvrement forcé des impôts des professionnels et/ou des particuliers
- Maîtrise des procédures de recouvrement et des procédures collectives ou aptitude à acquérir rapidement ces connaissances
- Expérience managériale et capacité à animer une équipe
- Connaissance des principaux applicatifs Assiette et recouvrement (Medoc-RSP-RAR) appréciée
- Maîtriser les enjeux de la responsabilité de gestionnaires publics

 Qualités requises :

- Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
- Réactivité, capacité d’initiative, d’organisation et adaptabilité, sens des priorités, esprit de décision
- Grande disponibilité et forte implication indispensables

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à trois ans.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.