La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

 La Direction du Contrôle Fiscal Sud-Est Outre Mer est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la direction est située à Marseille et qui est compétente sur l'ensemble de la région SUD, la Corse et les DOM. Elle comprend 20 brigades de vérification, deux brigades patrimoniales et une brigade de programmation. Elle compte 303 emplois répartis sur 9 départements. 

 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

 La 10ème brigade de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer a une compétence inter­régionale.

Dans les faits, elle effectue principalement des opérations de contrôle fiscal externe sur des entreprises implantées dans le Var et également, selon les dossiers dans les bouches du Rhône, les Alpes-Maritimes et la Corse.

La BIV, pilotée par un chef de brigade, est composée de 8 vérificateurs et d’un contrôleur.
Principaux enjeux
La 10ème brigade couvre le tissu fiscal des professionnels relevant de la compétence de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer (chiffre d’affaires jusqu’à 76,2 millions pour les prestations de servies et 152,4 millions pour les ventes) situé principalement à l’Est du Var, ainsi que les personnes physiques, dirigeants ou associés de ses entités.

Des enjeux et des sujets patrimoniaux entrent également dans son champ de compétence.

Eléments de contexte spécifique :
Le siège de la brigade se situe 670 avenue De Lattre de Tassigny 83600 Fréjus.

Outre des tâches administratives, le contrôleur de brigade participe aux travaux de gestion de la brigade (suivi des mises en recouvrement, taxation des dossiers), apporte un appui technique aux vérificateurs (accompagnement en entreprise, recherche, droit de communication…), effectue les CSP des dirigeants et participe à la programmation de la brigade.

 Savoir-être :

Le candidat doit posséder le goût du travail en équipe et une forte aptitude à participer aux travaux d’une brigade composée de 8 vérificateurs.

Soutien du chef de brigade, dans un contexte d’éloignement du siège de la direction, il doit faire preuve de loyauté et d’une grande disponibilité.

Savoir-faire :

Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il devra accompagner ces changements et se positionner vis-à-vis de son chef de brigade comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe opérationnelle, en se chargeant, notamment, des travaux de programmation, de l’assistance aux vérificateurs (sur place ou du bureau) et du secrétariat de la brigade.

Compétences requises :

Le candidat recruté doit disposer de compétences affirmées en comptabilité et en fiscalité (des professionnels et des particuliers), ainsi qu’une bonne connaissance des procédures fiscales. Il doit par ailleurs faire preuve de réactivité, d’anticipation et aussi une bonne aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Une maîtrise des outils bureautiques et une forte capacité à s’intégrer dans le cadencement des campagnes de contrôles sont attendues.

 Enfin, une grande disponibilité est également nécessaire pour permettre un pilotage efficace de ce service par son responsable.

Expériences / connaissances recherchées :

Le candidat qui sera recruté sur cet emploi doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal et notamment de programmation (en Direction nationale ou spécialisée, ou en DD/RfiP) et des connaissances fiscales et comptables approfondies.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré contrôleur des Finances Publiques.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.