La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction Départementale des Finances Publiques (DDFiP) de la Haute-Vienne compte 559 emplois.
Elle dispose de 17 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable) pilotés et animés par la direction.

La DDFiP de la Haute-Vienne se distingue par l'importance de ses missions à caractère supra départemental avec les services : centre de services budgétaires, le service liaisons recouvrement, le centre de gestion des retraites, le centre des payes de l'État, le centre de gestion financière.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont les suivants :
Concernant les particuliers : 226 105 foyers fiscaux.
Concernant les professionnels : 13 787 entreprises soumises à l’IS, 26 130 entreprises soumises à la TVA.
Concernant les missions supra-départementales : 65 000 demandes de paiement pour 500 M € de dépenses État (hors payes), 95 000 payes mensuelles État établies pour 7,1 Mds € de dépenses annuelles. 905 000 pensions mensuelles pour 15 Mds € de dépenses annuelles de retraites.

Le Service Liaison Recouvrement (SLREC) de Limoges compte 15 agents (1 responsable A+, 1 adjointe A+, 12 contrôleurs et 1 agent). 

Le SLREC est un acteur central dans la chaîne du recouvrement des impôts sur rôle à la DGFiP. Il couvre 30 départements, dont l’IDF et les DOM, assure également des missions de portée nationale pour la Direction des Grandes Entreprises (DGE) ou pour la gestion des acomptes contemporains du prélèvement à la source (PAS).

Le SLREC assure le soutien aux utilisateurs des applications de recouvrement REC, MEN, RAR et PAS, étant, avec le SLREC de Strasbourg, l’un des deux services à compétence nationale d’assistance de second niveau.

Le SLREC joue un rôle essentiel d’interface entre les équipes informatiques d’exploitation des applications et le métier du recouvrement des impôts sur rôle et de facilitateur pour le réseau.

Vous participerez aux missions suivantes :
- des missions contrôles spécifiques sur les traitements informatiques des applications du recouvrement et sur des échantillons de documents adressés aux usagers ;
- la comptabilité induite par toutes les opérations traitées dans ces applications ;
- les travaux liés à la comptabilité des acomptes de prélèvement à la source (PAS) et la gestion des applications associées ;
- le rôle d’interlocuteur du poste comptable de la DGE dans le cadre des travaux réalisés par REC sur les impôts sur rôles pour les entreprises relevant de la DGE ;
- une fonction d’assistance applicative de second niveau.

Une formation en interne sera dispensée au profit de la personne recrutée.

Vous bénéficierez de facilités de stationnement sur le site de Montesquieu.

Questions métier : Florence RABAUTE - Responsable du Service Liaison Recouvrement 06 22 41 16 71 ou 05 55 45 68 74 florence.rabaute@dgfip.finances.gouv.fr

Questions sur la procédure de recrutement : Lan Thanh PEYRAT - Responsable Recrutements 05 55 45 50 00 lan-thanh.peyrat@dgfip.finances.gouv.fr

Qualités professionnelles et relationnelles attendues :
- sens de l’organisation ;
- rigueur, implication et disponibilité ;
- réactivité, polyvalence ;
- sens des relations et facultés d’adaptation ;
- capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ;
- bonne connaissance des outils bureautiques notamment tableur.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.