DRFiP/DDFiP : La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Le Pôle National de Soutien au Réseau (PNSR) des professionnels a été créé à Pau le 1er septembre 2021. Rattaché administrativement au Directeur départemental des Pyrénées-Atlantiques, il assume sa mission au nom et pour le compte de la sous-direction GF2. La Mission rationalisation des réseaux publics du recouvrement en assure le pilotage fonctionnel.

Le PNSR des professionnels a pour mission d’assister aux plans technique et juridique les services en charge des usagers professionnels à la DGFiP. Depuis sa création, il est chargé d’accompagner les directions et leurs services sur la gestion des taxes transférées majoritairement de la DGDDI à la DGFiP (TVA à l’importation, TVA sur les produits pétroliers, accise sur les énergies hors produits pétroliers …). Depuis le 1er janvier 2024, il est compétent pour répondre à toute question relative aux impôts des professionnels dont la gestion relève du bureau GF-2A. Il réalise, pour le compte des bureaux métiers de la direction générale, certains travaux notamment de publication d’élaboration et de mise à jour documentaire (site impots.gouv.fr, guides pratiques, etc.) ou de préparation des futurs transferts.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent d'attaché hors classe.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

L’emploi proposé est celui de responsable du PNSR, service administratif à compétence nationale. Le responsable du PNSR est assisté par un adjoint, inspecteur principal. Le PNSR est constitué de 15 agents : 14 inspecteurs dont 2 détachés de la DGGDI et 1 contrôleur principal également détaché de la DGDDI. Deux agents détachés de la DGDDI exercent leurs fonctions en distanciel , respectivement depuis les départements de la Corrèze et du Finistère. Les missions du responsable du PNSR seront de : – piloter le service en étroite collaboration avec la sous-direction GF2 – Mission rationalisation des réseaux publics du recouvrement pour le volet fonctionnel et métier et avec la DDFiP des Pyrénées-Atlantiques pour le volet administratif et logistique ; – organiser et prioriser les travaux de soutien au réseau tant sur les demandes d’expertise concernant les taxes douanières ou de certaines taxes gérées par des opérateurs de l’Etat que sur celles relevant de la fiscalité des professionnels en veillant à la sécurité juridique des avis rendus par le pôle ; – assurer le suivi de l’activité  ; – réaliser des contrôles internes pour veiller à la qualité des travaux menés ; – émettre des propositions d’évolution d’exercice des missions.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Sont attendus : - des compétences organisationnelles et managériales avérées, d’autant plus fortes que l’équipe est composée, pour partie, de travailleurs à distance ; - de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ; - des qualités de réactivité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, méthode, qualités pédagogiques ; - des capacités d’analyse, de synthèse ; - des facultés d’adaptation et aptitude au changement ; - des capacités à porter les nouvelles orientations de la DGFiP, une ouverture d’esprit ; - un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ; - de bonnes connaissances juridiques et fiscales.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.