La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau qui est implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale ; tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements public, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraite et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction Régionale des Finances Publiques de Guyane compte 233 emplois.

Pour conduire ses missions, elle peut s’appuyer sur 11 services territoriaux divers, animés par la direction : 2 services des impôts des particuliers, 1 service des impôts des professionnels avec une antenne locale, 1 Pôle de recouvrement spécialisé, des services du contrôle fiscal, 1 service de publicité foncière et de l’enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers et avec une antenne locale, 2 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière, 1 paierie régionale.

Conformément au décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI , le recrutement est ouvert aux administrateurs des Finances publiques adjoints (AFIPA) et aux attachés d’administration hors classe.

Le Pôle foncier et domanial, composé de 14 agents, dirigé par un directeur du Pôle (AFIPA) est organisé de la manière suivante :

- Mission Évaluation avec un « PED » ou pôle d’évaluation domaniale ;

- Mission gestion avec un « SLD » ou service local du domaine ;

- Mission pilotage de la mission foncière ;

- et une Mission « PIE » ou politique immobilière de l’État.

Le Pôle est chargé en particulier de l’accompagnement du Préfet en matière de politique immobilière de l’État en Guyane et en liaison avec la direction immobilière de l’État (DIE) c’est le rôle de « RRPIE » responsable régional de la PIE du directeur de pôle qui s’appuie pour cela sur la mission PIE avec 3 cadres A ou équivalents techniques.

Le RRPIE est chargé au titre de la PIE de :
- piloter la stratégie immobilière au niveau régional sous l'autorité fonctionnelle du préfet de Guyane qu’il assiste pour
- déterminer et mettre en œuvre les stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional qui intègre les priorités stratégiques de la politique immobilière de l'Etat ;
- co-animer, avec le préfet l'instance de gouvernance locale de la PIE (conférence régionale de l'immobilier public ou CRIP) ;
- expertiser des projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€ (préparation de l'avis de la commission régionale de l'immobilier public) ;
- accompagner les projets immobiliers ;
- assurer l'animation des acteurs locaux de la PIE.

Au titre de la gestion domaniale, le directeur du PFD est chargé du traitement des dossiers d'acquisitions et de cessions immobilières, de prises à bail de locaux professionnels et des contentieux domaniaux. Ce poste est atypique dans un département grand comme l’Autriche où l’État est propriétaire de plus de 95 % de la surface. Les accords de Guyane conduisent par ailleurs à transférer 20 000 ha à la safer, 250 000 ha aux collectivités et 400 000 ha aux peuples autochtones. Ce même service est en charge de la rédaction des actes de cessions et des baux.

Enfin, au titre de la mission foncière, il est chargé de l’animation des services du réseau local en charge de ces questions (service de publicité foncière et d’enregistrement et service départemental des impôts fonciers) et surtout d’accompagner la résorption du désordre foncier avec notamment la mise en œuvre du foncier innovant en Guyane. La question du foncier en Guyane est centrale, au regard de sa nécessaire mobilisation pour le développement économique du département. Par ailleurs, des sujets comme la construction sur le sol d’autrui, la présence de zones d’occupation à usage collectif au profit essentiellement des communautés amérindiennes ou encore la fiabilisation du foncier du Centre spatial.

S'agissant d'un poste en Guyane, vous bénéficiez d'une indemnité de sujétion géographique (ISG) égale à 10 mois du traitement indiciaire brut de l'agent réparti sur 4 années ainsi que d'une indexation de votre rémunération à hauteur de 40%.

Vous disposerez également en matière d'impôt sur le revenu d'un abattement de 40% plafonnée à 4 050€ en 2025.

Une bonification pour la retraite d'une année sera accordée pour chaque période de trois ans passés en Guyane.

 Assisté par un adjoint inspecteur principal, le responsable du pôle doit disposer de solides aptitudes managériales et être capable d’animer et de fédérer une équipe. Une expérience de management est par conséquent un atout pour la candidature ;

 
En qualité de membre de l’équipe de direction, le responsable du PFD doit s’inscrire dans une démarche de travail collaborative avec les autres membres du Codir. Il doit être aussi une force de proposition sur ses sujets pour le directeur régional avec lequel il sera au quotidien en lien sur la vie et les sujets du pôle;

 
Au regard des relations fréquentes avec des partenaires extérieurs (préfet en tant que pilote de la PIE, autres services de l’État, entreprises, élus et collectivités) un sens du dialogue et une capacité de représentation avérés sont attendus.

 
Une grande capacité d’adaptation, un dynamisme et une force de proposition sont des atouts attendus

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques adjoint » (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.