La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction Départementale des Finances Publiques (DDFiP) de la Haute-Vienne compte 559 emplois.
Elle dispose de 17 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable) pilotés et animés par la direction.

La DDFiP de la Haute-Vienne se distingue par l'importance de ses missions à caractère supra départemental avec les services : centre de services budgétaires, le service liaisons recouvrement, le centre de gestion des retraites, le centre des payes de l'État, le centre de gestion financière.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont les suivants :
Concernant les particuliers : 226 105 foyers fiscaux.
Concernant les professionnels : 13 787 entreprises soumises à l’IS, 26 130 entreprises soumises à la TVA.
Concernant les missions supra-départementales : 65 000 demandes de paiement pour 500 M € de dépenses État (hors payes), 95 000 payes mensuelles État établies pour 7,1 Mds € de dépenses annuelles. 905 000 pensions mensuelles pour 15 Mds € de dépenses annuelles de retraites.

La division État, rattachée au pôle Gestions publiques, Ressources humaines, se compose d'un cadre A+, AFiPA, objet de la présente offre et d'une inspectrice chargée de mission. Sous son autorité sont placés:

- Le Centre de Gestion des Retraites (CGR) de Limoges, comprend 59 emplois: 1 responsable de service inspectrice principale, 1 adjointe inspectrice divisionnaire, 2 adjoints inspecteurs, 26 contrôleurs, 27 agents et 2 agents PACTE. Compétent sur un périmètre de 29 départements, il assure le contrôle, le paiement et la régularisation des pensions pour les fonctionnaires d'État métropolitains retraités, civils ou militaires, tout en traitant diverses demandes, oppositions et incidents bancaires.

- Le Centre de Gestion Financière compte 28 emplois: 1 responsable de service inspectrice divisionnaire, 2 adjoints inspecteurs, 8 contrôleurs et 17 agents. Il traite les dépenses de 24 services prescripteurs sur 7 départements du bloc 2 (ministères de l’agriculture et de la transition écologique).

- Le Centre des payes de l'État comptant 30 agents: 1 responsable de service inspecteur divisionnaire, 1 adjoint inspecteur, 21 contrôleurs et 7 agents. Il est compétent pour la mise en paiement de la paie de fonctionnaires d’État du ministère de la Justice et de l’Éducation Nationale, ainsi que pour diverses paies à façon.

- Le service Comptabilité comprenant 12 emplois: 1 responsable de service inspectrice divisionnaire, 7 contrôleurs et 4 agents. Ce service est en charge de la tenue de la comptabilité de l'État, de l'intégration des comptabilités des postes infra-départementaux, du suivi des régies, des amendes, des chèques sur le Trésor et des comptes de dépôts de fonds au Trésor.

Le responsable de la division assure l'animation, le pilotage et le suivi de ces différents services. Le poste offre de nombreux contacts avec l'ensemble des partenaires de la Direction (services de l'État, services centraux de la DGFiP).

Personnes à contacter:

Questions métier: Philippe CHEYRON - Responsable Division État 05 55 45 68 87 philippe.cheyron@dgfip.finances.gouv.fr

Questions sur la procédure de recrutement: Lan Thanh PEYRAT - Responsable Recrutements 05 55 45 50 00 lan-thanh.peyrat@dgfip.finances.gouv.fr

Connaissances recherchées :
- Une connaissance technique en matière de comptabilité publique ;
- Une bonne connaissance des missions à caractère supra départemental. 

Qualités requises :
- Qualités relationnelles avérées au regard de la diversité et de l'importance des interlocuteurs ;
- Compétences managériales affirmées pour piloter et animer des équipes ;
- Réactivité, rigueur et méthode afin d’optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ;
- Sens de l’écoute, disponibilité, qualités d’analyse et de pondération.
- Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d’anticipation et d’accompagnement du changement ;
- Capacité à discerner les enjeux et prendre des décisions appropriées.

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFiPA).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la/du candidat(e).