La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la direction départementale des Finances publiques de la Vienne, la division du recouvrement, nouvellement créée, aura en charge le pilotage et l’animation du recouvrement des amendes et des créances fiscales des particuliers et des professionnels. Cette division sera particulièrement mobilisée sur le pilotage et le suivi du recouvrement forcé de ces créances. Elle apportera également un appui technique et juridique au recouvrement des produits locaux.

Sous l’autorité du directeur adjoint en charge du réseau et de l’expertise, le (la) responsable de division pilotera une équipe de 5 agents (3 cadres A et 2 cadres B) ainsi qu’une équipe d’huissiers des finances publiques (2 cadres A et un cadre B).

Il sera en charge également de porter les changements, d'accompagner et d'assurer le pilotage, l'animation et le suivi de l'activité recouvrement des services suivants : 3 SIP, 2 SIE, 1 PRS et le service amendes du SGC Poitiers.

La DDFiP participe à plusieurs chantiers à enjeux. Elle suit notamment la bonne mise en oeuvre du transfert du recouvrement forcé des créances professionnelles des 2 SIE vers le PRS, l’impact de la nouvelle organisation du SIP de demain sur le recouvrement, le suivi du recouvrement des créances suite à contrôle fiscal.

L’AFIPA recruté(e), responsable de division aura en charge le pilotage, l’animation et le suivi des indicateurs en matière de recouvrement, tant sur la sphère des particuliers des professionnels qu’en matière d’amendes. Il (elle) suivra tout particulièrement le suivi du recouvrement des dossiers de contrôle fiscal en lien étroit avec les acteurs du contrôle (brigade de vérification, brigade DIRCOFI)

Il (elle) veillera tout particulièrement à :

- suivre et porter les évolutions induites par la responsabilité des gestionnaires publics (RGP) ;

- mettre en place les priorités portées par la directrice en matière d’amélioration des résultats du recouvrement ;

- suivre les évolutions portées par le prochain cadre d’objectifs et de moyens au sein des services de son périmètre d’intervention.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

La dimension accompagnement du changement requiert une appétence forte sur les évolutions et transformations en cours et à venir de la DGFIP.

Savoir-être :

• Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ;

• Sens de l’organisation, de l'anticipation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
• Pragmatisme et sens pratique ;
• Aptitude au changement ;

• Sens de la communication ;
• Force de propositions . 

Savoir-faire :

• Suivre les dossiers avec une grande rigueur ;

• Savoir convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail. 

Compétences requises :

• Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ;

• Capacité à travailler en équipe avec les responsables des autres divisions et les responsables des services du département. 

Connaissances recherchées :

Une expérience dans le domaine du recouvrement serait appréciée.

• connaissances (compétences) affirmées en matière de bureautique et d’informatique ;

• qualités d’analyse et de synthèse, le poste comportant une dimension « expertise ».

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.