DRFIP : La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction régionale des finances publiques de Bourgogne Franche-Comté compte 624 emplois au 1er janvier 2026. Elle dispose de 25 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptables, trésoreries, paieries) pilotés et animés par la direction.

La paierie régionale est un poste comptable classé C2-3. Le service compte outre l'emploi du payeur, un adjoint de catégorie A, 2,8 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C. L'équipe de la paierie effectue les opérations comptables courantes et de fin d'exercice, elle contrôle et paie les dépenses, elle contrôle et encaisse les recettes. Elle assure le recouvrement tant amiable que contentieux des produits de la région et des autres budgets. Elle gère au total 10 budgets, dont celui de la Région Bourgogne- Franche-Comté, de près de 2 Mds d'€. Le DGP s'établit à 16 jours, le taux de recouvrement sur exercice précédent est de 99,64 %, avec près de 65 M€ de créances en reste à recouvrer. L'IPC sur la gestion 2024 est de 80,55. Une convention de partenariat est en cours de renouvellement pour une application au 1er janvier 2027. La Région pratique la trésorerie zéro, une vigilance forte est attendue sur ce point.

Le poste est localisé à Dijon, 5 avenue Garibaldi.

Qualités requises :

- appétence pour la mission de conseil et le contact ;

- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition et pragmatisme ;

- intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

- sens du relationnel et diplomatie ; aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

- qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, qualité d’expertise ;

- capacité à s’intégrer dans un collectif de travail

Compétences requises ou à acquérir :

- connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ;

- maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.