La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.[Présentation du service, sous-direction et bureau]

La Direction de Projet des Usagers (DP7) regroupe sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre d’un grand nombre de services numériques offerts aux usagers particuliers, mais également professionnels.
Elle est organisée autour de trois pôles :
- la division « Bouquet de services » ;
- la division « Innovation et échanges mutualisés » ;
- la division « Accès au système d’information »

La division « Accès au système d’information » organise et sécurise l'accès de tous les publics au système d'information de la DGFiP (entreprises, usagers particuliers, agents, collectivités locales ...), avec la gestion des annuaires et des systèmes d'authentification, ainsi que la mise à disposition des données sous forme d’API tant en interne à la DGFiP que vis-à-vis des partenaires externes

L’équipe MOE Annuaires, composée d’analystes, de programmeurs systèmes d’exploitation, d’administrateurs de données et de prestataires, assure d’une part le développement (spécifications, développement, recette),

D’autre part elle assure aussi l’accompagnement des différentes équipes internes et partenaires à l’accès aux différents services de la DGFIP

Principaux enjeux :
Dans le contexte de transformation numérique, l’authentification constitue le point d’accès des différents utilisateurs

En tant que PMO, vous serez amené à :
- Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence du projet.
- Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté.
- Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous.
- Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles.
- Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes.
- Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l’état d’avancement du projet
- Travailler en transverse avec des ressources internes et externes
- Animer une communauté autour des équipes techniques
- Organiser les présentations des solutions mises en œuvre et de leurs évolutions lors des instances dédiées ou dans des événements ad hoc.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la division « Accès au système d’information », en tant que PMO, vous devrez être en mesure de :
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les outils de planification de projet (AGILE et cycle en V)
- Accompagner la conduite du changement
- Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes des projets et favoriser la collaboration entre les équipes de projet en mettant en place des outils et des processus adaptés.

En outre, nous attendons que vous fassiez preuve d’un grand sens d’organisation, de rigueur et de communication.

Enfin, vous faites preuve :
- de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- d’un sens avéré du conseil, de pédagogie et d’une aptitude à communiquer et vulgariser les sujets
- de fortes qualités humaines (rigueur, sens des responsabilités, créativité, autonomie, esprit d’équipe…).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.