Le Bureau " Santé et sécurité au travail " du Secrétariat général des MEF – SRH3B - conçoit et propose la politique ministérielle de santé et sécurité au travail, qu'il anime en concertation avec les partenaires sociaux, les directions des MEF, et les Présidents des comités sociaux d'administration (CSA). Il pilote le réseau des inspecteurs santé et sécurité au travail (ISST), des médecins du travail et personnels infirmiers, des assistants de service social et des animateurs de la politique ministérielle de prévention et le pôle ergonome (environ 360 agents en région). L’échelon central du bureau, outre les coordinations nationales des réseaux précités, comprend un pôle études et synthèse, une cellule de prévention et un pôle «entrée des réseaux.

Au sein du pôle "entrées des réseaux" chargé des questions RH et support (1 chef de secteur et 3 rédacteurs), le/la titulaire du poste sera plus particulièrement en charge des conventions concernant les acteurs de prévention :
- Conventions de mise à disposition entrantes de médecins du travail rémunérés par des prestataires privés (associations, CDG, etc..) ;
- Conventions de mise à disposition sortantes des acteurs de prévention du bureau (médecins du travail, ISST, assistants de service social) auprès d'autres administrations ou établissements publics ;
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de démarcher de possibles prestataires, de préparer et rédiger les projets de conventions (contenu des prestations , durée, calcul des montants, modalités de renouvellement et de recouvrement) en lien avec les interlocuteurs concernés (coordination nationale, autres administrations, secteur budgétaire) et de suivre également l'exécution des dépenses les concernant.

Le/la chargé(e) de de mission pourra en tant que de besoin être associé(e) à certains travaux relatifs aux aspects RH et formation.

En relation avec de nombreux interlocuteurs (prestataires privés, administrations, établissements publics, coordonnatrices nationales des acteurs de prévention). il/elle doit disposer de bonnes connaissances administratives et budgétaires, et de qualités relationnelles.
Connaître l’organisation de la santé et sécurité au travail dans la fonction publique de l’Etat serait un atout.

Art L332-2,2