La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au service des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques (DDFiP) de l’Isère compte 1333 emplois et 44 services infra-départementaux animés et pilotés par les services de direction.

Le SIP de Grenoble Belledonne Vercors est localisé au Centre des Finances publiques de Grenoble Rhin-et-Danube à Grenoble.

Outre l'emploi de responsable, ce poste comptable classé C2-1 compte 2 emplois d'adjoints de catégorie A et 30 emplois de catégories B et C.

Il gère 105 311 foyers fiscaux, pour un montant de prises en charges nettes de 220,5 M€ au 31 mars 2024 (19 % des PEC du département), et de restes à recouvrer de 9,1 M€ (au 30/05/2024) répartis sur 5 617 comptes débiteurs.

En termes de charges et d'enjeux, le poste représente 14 % des foyers fiscaux du département, 19 % des prises en charge et 7,35 % des restes à recouvrer.

Le SIP Belledonne-Vercors est un SIP important présentant des enjeux significatifs. Son tissu fiscal est varié et comporte notamment un nombre important d’étudiants. Il nécessite une technicité fiscale certaine, aussi bien du point de vue de l’assiette que du recouvrement.

Compétences requises :

– Connaissance fiscale , expérience souhaitée dans la gestion de l’assiette et du recouvrement des particuliers ;

– Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe;

– Maîtrise des outils informatiques, tant sur l’aspect technique que sur l’aspect pilotage.

Qualités requises :

- Qualités managériales et aptitudes relationnelles avérées ;

- Capacités d'organisation, d'accompagnement et de soutien au plus près des équipes ;

- Capacité d'adaptation et sens développé de l’initiative et de la prise de décision.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.