Forte de 16 500 agents et d'un réseau couvrant l'ensemble du territoire métropolitain et ultra-marin, rattachée au ministère de l'action et des comptes publics, la direction générale des douanes et droits indirects est l'administration de la frontière et de la marchandise. Elle tient les frontières pour protéger le territoire et elle contrôle les marchandises pour protéger la population, l'économie et l'environnement. Elle soutient les entreprises et contribue à l'attractivité des plateformes logistiques portuaires et aéroportuaires pour garantir la souveraineté économique de la France.

L'emploi est proposé dans le cadre de la réorganisation des services centraux de la direction générale qui entrera en vigueur à compter du 1er octobre 2026. Le cabinet du directeur général fait partie de l'état-major stratégique, composé de six structures qui sont directement rattachées au directeur général : le cabinet du directeur général (CAB) ; le bureau de la communication (COM) ; la sous-direction des affaires juridiques et contentieuses (AJC) ; le département des relations internationales et européennes (DRIE) ; le département des statistiques et des études du commerce extérieur (DSECE) et l'inspection des services (IS).

Les structures qui composent l'état-major stratégique assurent des fonctions de coordination transversale, dans une logique de subsidiarité. Elles interviennent sur les sujets relevant de la compétence des autres services centraux sur instruction du directeur général, lorsqu’apparaît un besoin de coordination ou de pilotage renforcé.

Le cabinet du directeur général a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la feuille de route stratégique de la douane, d’assurer lorsque nécessaire la coordination des services centraux et des services territoriaux, de préparer les réponses aux sollicitations des cabinets ministériels et de développer les relations de la douane avec ses partenaires institutionnels. Il comporte un pôle chefferie de cabinet, un pôle sécurité et gestion de crise et un pôle maîtrise de risque, ainsi que des conseillers thématiques qui appuient le directeur de cabinet.

Vous encadrez une équipe de 4 agents. Le poste proposé recouvre les missions suivantes :

• assurer la fonction d’officier de sécurité pour le compte de l’ensemble de la douane (hors DNRED) ;
• piloter le pôle sécurité et gestion de crise au sein du cabinet du directeur général.

Le pôle sécurité et gestion de crise a pour mission de :

1. mettre en œuvre la politique de la protection du secret, et notamment :
– gérer le catalogue des emplois ainsi que les dossiers d’habilitation ;
– dispenser des actions de sensibilisation à la protection du secret de la défense nationale, s’agissant notamment des document et locaux relevant de ce niveau de protection ;
– réaliser ou faire réaliser des contrôles internes et des audits de sécurité ;
– assurer le suivi d’activité.


2. assurer la gestion de la permanence de commandement, incluant l’organisation de la permanence et la coordination des différents services, la désignation et la formation des cadres appelés à exercer la permanence au sein de la direction générale ainsi que l’actualisation des outils et de la documentation de référence.


3. s’assurer que la douane est correctement préparée aux crises. Le pôle participe à l'élaboration et à l'application des mesures destinées à garantir la continuité des missions essentielles de l'administration en situation de crise, à protéger les intérêts de la Nation et à renforcer la résilience des services. À ce titre, le pôle :
– participe à l'élaboration, à l'actualisation et à la déclinaison des plans gouvernementaux relevant du périmètre de compétences de la direction et met en œuvre, sous la coordination du Service du Haut Fonctionnaire de Défense et de Sécurité (SHFDS), les plans interministériels élaborés sous l'égide du Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) ;
– accompagne les services centraux et déconcentrés dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs de continuité d'activité (plans de continuité d’activité / plans de continuité opérationnelle / bilans d’impact de l’activité) ;
– développe une culture de gestion de crise (rédaction instruction de gestion de crise) et contribue à l'amélioration continue des dispositifs de préparation et de réponse aux situations d'urgence (mise en place d’exercice de crise et acculturation des personnels) ;


4. garantir le respect des réglementations en matière de sécurité aérienne.
Dans ce cadre, il assure :
– la conception et l’animation des stratégies dans le domaine des politiques de sécurité aérienne ;
– la définition des politiques et des objectifs stratégiques de sécurité aérienne ainsi que la diffusion des orientations du PSAé de la DSAé et les recommandations du BEA-é ;
– le respect des dispositions relatives à la gestion du risque par les opérateurs aéronautiques douaniers ;
– la mise en œuvre des actions visant le traitement d’un fait lié aux activités aéronautiques au sol et en vol susceptible d’évoluer ou ayant évolué en accident ou incident grave

Une expérience préalable au sein d’une structure chargée de la défense et de la sécurité nationale (secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale, service ministériel du haut fonctionnaire de défense et de sécurité, service de renseignement du premier cercle...) est requise.

Savoirs :

• Déontologie du domaine d’activité
• Droit / réglementation

Savoir-faire :

• Analyser un risque
• Animer un réseau
• Manager une équipe

Savoir-être :

• Organisation
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Discrétion

Article L.332-2 2° du Code général de la fonction publique