Informations générales
Référence
2024-15803
Date de début de publication
07/03/2024
Date limite d'envoi des candidatures
06/06/2024
Documents requis pour postuler
Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
Directions et Services
Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Urbaniste des systèmes d'information
Intitulé du poste
URBANISTE DES SYSTEMES D'INFORMATION H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.
Il propose une offre de service innovante en matière de SIRH mutualisés et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat et dont l’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.
Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.
Descriptif de l'employeur (suite)
Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.
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Description du poste
Le CISIRH est doté depuis mi-2019 d’un laboratoire d’innovation. Associé à un espace de 350m2 pour des ateliers collaboratifs et de co-construction, il est constitué d’une équipe polyvalente, amenée à travailler sur tous les aspects de la vie des projets, dans le but d’accompagner le CISIRH dans sa croissance.
En collaboration avec le responsable du et l’expert(e) vous serez chargé (e) de :
1. Participer à la qualification des projets soumis au CISIRH :
- Évaluer les projets soumis au CISIRH avec le responsable du LAB et l’expert(e) AMOA.
- Challenger des solutions proposées.
- Qualifier les impacts du projet en termes de faisabilité, charge budgétaire et réalités calendaires.
- Évaluer l’intégration des projets dans l’architecture applicative existante/future.
- Coanimer la cellule Architecture avec le Bureau Technique.
- Mettre en place une évaluation pour améliorer les réponses aux demandes et communiquer les décisions aux parties prenantes.
2. Prospection et Veille Applicative :
- Piloter l'architecture fonctionnelle et applicative avec l’outil CARTO SI.
- Maintenir à jour du POS du CISIRH, en collaboration avec les équipes.
- Identifier des processus métiers, données et flux.
- Collaborer avec l’expert(e) AMOA pour promouvoir la transversalité des applications et l’assister dans la veille du marché applicatif et RH.
- Effectuer une veille plus technologique pour répondre aux besoins métiers (IA, RPA, Signature électronique…).
3. Promouvoir d’autres manières de travailler
- Proposer et réaliser (ou accompagner) des POC et expérimentations, aussi bien dans le cadre « applicatif » (éditeur de solution RH ou Data) que dans le cadre du processus d’édition logicielle (repository, gestion de données, TNR…)..
- Organiser avec les membres du LAB des retours d’expériences sur des réalisations internes ou externes.
- Assister des projets au cas par cas dans les phases de cadrage ou d’évolution.
Quelques exemples de dossiers que vous serez amenés à traiter :
- Analyser l’opportunité d’une solution Low Code / No code
- Promouvoir l’utilisation d’API avec les projets
- Contribuer à quantifier les coûts de réalisation et/ou de maintenance applicative (effectifs, budgets)
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Nous recherchons une personne polyvalente, faisant preuve de rigueur et ayant l’esprit de synthèse. Proactive et sachant travailler en équipe en mode projet, cette personne doit pouvoir communiquer avec différents niveaux hiérarchiques (développeur à DSI).
Idéalement, vous possédez une expérience MOE de développeur / concepteur / intégrateur, avant d’avoir exercé une activité d’urbaniste.
Les compétences requises pour ce poste sont:
Savoirs :
- Développement d’applications (RMFP)
- Intégration des systèmes (RMFP)
- Amélioration des processus (RMFP)
- Identification des besoins (RMFP)
- Systèmes d’information et alignement stratégique métier (RMFP)
- Gestion de la relation avec le commanditaire / le métier (RMFP)
- Gouvernance du SI (RMFP)
- Veille technologique (RMFP)
Savoir-faire :
- Guide et soutient les clients dans leur prise de décisions stratégiques (RMFP)
- Fournit un point de vue expert pour guider l’équipe dirigeante vers des décisions stratégiques (RMFP)
- Conduit et anime la stratégie pour ancrer la qualité informatique dans la culture de l’organisation (RMFP)
- Est responsable des relations avec d’importantes parties prenantes ou un grand nombre de parties prenantes (RMFP)
- Conduit et autorise la mise en œuvre d’innovations et d’améliorations destinées à améliorer la compétitivité et l’efficacité (RMFP)
- Assiste dans la mise en œuvre de la stratégie de gouvernance du SI (RMFP)
Savoir-être :
- Proactivité
- Rigueur et méthode (RMFP)
- Esprit d’équipe (RMFP)
- Sens critique (RMFP)
- Sens de l'analyse (RMFP)
- Bon relationnel (RMFP)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
- SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/03/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
rh.cisirh@finances.gouv.fr